文/李润娇 孙磊
5月19日，四川省举行公共人才服务工作推进视频会议，复盘梳理阶段性人才服务工作成果，精准研判当下人才就业服务发展态势，并围绕全年工作目标细化重点任务、明确攻坚方向，为全省人才服务提质、就业大局稳定、经济高质量发展蓄力赋能。四川省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长全晓锋出席会议并部署相关工作。
今年以来，四川人社系统深入贯彻落实省委、省政府“四化同步、城乡融合、五区共兴”发展战略，聚焦拼经济、搞建设中心任务，持续完善政策扶持体系、深化就业创业服务、畅通人才交流配置、优化公共人才服务供给，为全省经济社会高质量发展筑牢民生保障、强化人才支撑，在稳定就业大局、建设群众满意人社公共服务体系、推动高质量发展等方面取得积极成效。
面对当前复杂多变的内外经济环境，会议明确，人才是衡量综合国力的核心指标，高校毕业生就业事关民生福祉、经济发展与国家未来。全省公共人才服务工作必须紧扣新时代新要求，精准搭建供需对接平台，提升人岗匹配效率，着力破解人才区域分布不均、创新创业生态不完善等突出问题。要加强人力资源市场秩序维护，强化市场指导与监测，全面提升流动人员人事档案数字化建设水平与服务质量。
今年是“十五五”规划开局之年，为圆满完成全年目标任务，四川将聚焦四大重点方向精准发力。要深挖市场潜能，稳定政策性岗位供给，建立岗位信息与人才储备双台账，紧扣特色产业发展精准招才引智，持续做大就业基本盘。要打造服务品牌，巩固提升“职引未来”“智汇天府”等就业服务品牌影响力，培育壮大“点亮生涯 职引未来”“青春职通车 源来好就业”等职业指导特色品牌，支持青年创新创业与灵活就业，提升服务活动实效。要推动平台创新，加快流动人员人事档案数字化建设，深化跨部门数据共享与场景应用，加快建设全省统一的智慧人力资源市场，以数字化赋能人才服务提质增效。要规范市场秩序，健全就业失业监测预警机制，强化就业市场监管，营造公平有序、安全放心的就业环境。
会上，成都、广元、广安、阿坝四市（州）分享交流人才服务工作经验，相关业务部门结合职能职责，就规范人力资源市场秩序等具体工作作出专项部署。省市两级人社系统、公共人才服务机构相关人员通过主分会场同步参会。
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