近期，宜宾市长宁县村（社区）“两委”换届选举工作顺利推进。如何引导这批基层“领头雁”在乡村振兴一线行稳致远？长宁县纪委监委紧盯关键节点，打出一套廉洁履职“组合拳”，为新任村（社区）干部扣好廉洁履职“第一粒扣子”。
思想“补钙”，上好履新“第一课”
“这次培训不仅是一堂业务培训课，更是一针‘清醒剂’，让我明白了村干部既要干事，更要干净，为我们今后在乡村振兴一线履职划清了红线、指明了方向。”日前，在长宁县举办的村党组织书记进修班上，参训学员深有感触地说。
长宁县纪委书记讲授专题党课。
村（社区）“两委”换届选举结束后，长宁县纪委监委联合县委组织部、县委党校，以“廉洁履职+业务赋能”为主题，举办为期5天的村党组织书记进修班。进修班上，该县纪委书记以《筑牢清廉之基 当好振兴头雁》为题讲授专题党课，结合近年来查处的基层“微腐败”典型案例，深入剖析集体“三资”管理、惠民资金发放、工程项目建设等领域易发多发的廉政风险点，为新任村干部明晰行为边界、划定纪律红线。
与此同时，该县纪委监委班子成员主动下沉村（社区）一线讲授专题廉政党课，并督促各镇党委落实主体责任，围绕“树立和践行正确政绩观”等主题，对村（社区）干部开展专题党课、廉洁教育培训等活动。截至目前，已开展专题党课10余场次、各类廉洁教育培训20余期。
谈话“醒脑”，绷紧纪律之弦
“作为村党支部书记，你既是‘领头雁’，也是廉洁履职的‘第一责任人’。村里的工程项目、惠民资金发放，都要严格按程序公开透明操作，千万不能优亲厚友、触碰红线……”长宁镇纪委书记在与新任的石榴村党支部书记张静波进行“一对一”廉政谈话时，提出纪律要求。
立足抓早抓小、防微杜渐，长宁县各镇纪委通过与村（社区）干部“面对面”讲清廉洁履职要求、“点对点”传导纪律规矩刚性约束，让新任村（社区）干部时刻绷紧纪律规矩之弦。截至目前，已对新任村（社区）干部进行廉政谈话300余人次。同时，该县纪委监委充分发挥反面典型的“活教材”作用，选取近年来查处的农村基层干部违纪违法典型案例，分层分类组织全县村（社区）干部观看警示教育片、参观廉洁教育基地，不断强化干部的“红线意识”和“底线思维”。
文化沁润，涵养清风正气
“你说得对，大操大办确实不妥。作为退休老支书，我更应该带头树立文明新风。”“这就对了嘛！破除陈规陋习，树立廉洁新风，咱们一起建设和谐美好的新农村！”这一幕，出自长宁县梅硐镇2026年元宵晚会的小品《面子？里子！》。该剧由梅硐镇纪检干部参与制作，讲述退休老支书过寿，村里人一度想大操大办，最终在村干部的引导下转变观念、简办寿宴、带头树新风的故事。现场观众对这种“新风寿宴”的结局拍手叫好。
这是长宁县纪委监委发挥廉洁文化浸润作用的生动场景。依托本地历史文化资源，该县纪委监委深挖清廉元素，针对村（社区）干部廉政风险点，创新推出《这份廉洁提醒请查收》等廉洁文化作品，并依托各镇、村（社区）的新时代文明实践阵地，打造集廉洁文化与历史文化于一体的“清廉书屋”120余个，常态化开展读书分享、廉洁故事会等集体活动，在潜移默化中提升村（社区）干部的廉洁“免疫力”，让清风正气在基层蔚然成风。
“下一步，我们将持续加强村（社区）干部日常教育、管理和监督，推动全面从严治党在基层落地生根，为乡村全面振兴提供坚强纪律保障。”长宁县纪委监委相关负责人表示。
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