开栏语
按照省纪委十一届六次全会决策部署，省纪委监委牵头组建“三个工作专班”，以一系列务实举措，切实加强基层党风廉政建设、加强纪检监察干部队伍建设、提升案件查办质效。省纪委十二届四次全会对加快构建数字纪检监察体系作出部署，在“三个工作专班”基础上新增数字赋能工作专班。“廉洁四川”网站、微信公众号同步推出“四个专班在行动”专题专栏，综合运用图文、视频等形式，及时反映各地各级纪检监察机关围绕“两加强一提升”和“数字赋能”，守正创新深化正风肃纪反腐，推动新时代纪检监察工作高质量发展的生动实践、成效经验。敬请关注。
“再也不必为了‘整改合格’而私下塞钱了，现在执法队员上门都会主动亮证。”日前，四川天府新区某诊所负责人向前来回访的纪检监察干部表示。
而就在几个月前，该区一名卫生执法队员因长期以“整改”为名索要红包，被开除公职。
这一变化的起点，源于一次看似寻常的监督走访。此前，四川天府新区纪检监察工委干部在对辖区内的基层站所、邻里中心、企业商铺开展监督走访时，刚迈进一家诊所，正在问诊的医生便警觉地下了逐客令：“没有没有，就算有也是我们自愿的，你们走吧！”医生的过度反应，让走访组“嗅”出了异常。等待病人离开后，他们再次返回、耐心沟通。一旁的护士忍不住插嘴，愤愤不平地说道：“那位‘郭队长’一年要来好几回，看不顺眼就要你整改，交个整改报告都要有所‘表示’才通过。”
针对医生、护士所反映的问题，核实工作迅速展开。由于不知道这名“郭队长”的全名，且诊所经营面临多家单位监管。为锁定其真实身份，该区纪检监察机关通过“室组地”协同、“组组”联动等方式，从相关单位中调取名单、逐个摸排。根据负责辖区、执法内容，锁定了原社区治理和社事局卫生健康处执法队员郭某。
四川天府新区工作人员到辖区药店、诊所进行走访，了解卫生执法相关情况。（张荩兮 摄）
与此同时，纪检监察干部对辖区内的其他诊所也进行了摸排走访，多家诊所反映“郭队长”近年来多次向他们索取红包。
“你有没有向管理服务对象索要过‘好处费’？”
谈话室里，面对调查人员的单刀直入，郭某起初故作镇定，矢口否认：“没有，没有的事！我从来没有向他们要过。”
“你看看这些转账记录，商家向你转账的时间，跟你的执法台账记录时间大致吻合，你能解释一下吗？”调查组拿出商家转账记录及郭某的执法台账。
“这就是巧合。”“就算有也是他们非要塞给我的。”郭某狡辩道。
“不给你塞红包就一直‘整改不到位’、商家面临停业整顿的风险。被你‘特殊关照’的每一家诊所，我们都一一核实过了。证据确凿，你还要狡辩吗？”
眼见精心编织的谎言被层层剥开，郭某的心理防线彻底崩溃，交代了自己如何将手中的卫生执法权当作彰显“官威”的筹码，收受红包礼金的事实。最终，郭某被给予开除公职处分。
查处不是目的，规范才是根本。案件办结后，四川天府新区纪检监察工委向案发单位发出《监察建议书》，要求完善行政监督执法领域内控制度，严格卫生监督执法人员思想教育，加强执法档案管理，形成监督执法工作全链条闭环。与此同时，持续开展跟踪走访，确保医疗行业整治走向深入，让群众可视有感。2025年以来，四川天府新区纪检监察工委着力开展医疗卫生领域专项整治，分层分类开展政治谈话28人次、集体廉政谈话430余人次，推动抓早抓小纠治“三性”问题27个30人，立案9件9人，给予党纪政务处分4人。
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