川观新闻攀枝花观察 彭莉 湛璐霜 文、图/视频
一个地处攀西裂谷，一个位于东海之滨，山海寻梦，不觉其远。5月13日，2026年瑞安市“双十促双万”行动攀枝花学院校园招聘会举行，来自浙江省瑞安市的20家企业带来就业岗位78个、人才需求600余名，覆盖新材料、汽车制造、机械制造、建筑、教育、外贸等多个行业，让更多毕业生不出校门就能拿到心仪offer。
双向奔赴“无问西东”
“实习转正率高不高？”“公司有没有针对应届生的培养计划？”“公司会为员工提供哪些用工福利？”一大早，这场设在校园内的专场招聘会人头攒动、气氛热烈，2026届毕业生们手持精心准备的简历，穿梭于各个招聘展位前，与企业招聘负责人面对面沟通岗位要求、薪资待遇及职业发展路径。瑞安本土高新技术企业、龙头企业展位前更是排起长队，成为毕业生关注的焦点。
“信息提示响个不停，微信都加不过来了。”当天上午，瑞安市创博机械有限公司的招聘展位前颇为热闹，该企业人事行政总监徐诗全点开手机，微信好友验证名单一眼看不到头。“今年准备扩大公司的营销团队，急需这方面的人才，保底工资不少于4000元，提供食堂、宿舍、娱乐等配套生活服务。”徐诗全也是一名四川人，这是他第三次来到攀枝花学院现场招聘，希望把更多刚毕业的学子带到沿海城市，去学习那里的先进管理经验，敢创敢拼的奋斗精神，以后回来建设家乡。
浙江振兴石化机械有限公司副总经理杨敬赛首次来到攀枝花，其所在的公司是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术民营企业，也是国家级专精特新“小巨人”企业。“攀枝花学院的毕业生在瑞安的口碑很好，早就听其他企业提过，这里出来的学生踏实肯干，有的还自己创业成功，吸引我一定要过来寻找合适的人才。”这次招聘会把目标放在金属材料、机械设计制造、人力资源管理等专业的毕业生身上，不到一小时就收到多份材料专业毕业生的简历。
双向奔赴，达成一场“无问西东”的共鸣。据了解，当天共有800余名2026届毕业生到场应聘，投递简历200余份，50余名毕业生与用人单位初步达成就业意向。
“西才东就”结下情谊
浙江温州瑞安市地处东海之滨，是中国民营经济的重要发祥地之一。两千多公里的山海相隔，阻不断攀枝花学院学子奔赴瑞安、扎根奋斗的脚步。
“我们把这看成是‘西才东就’的山海情谊。”攀枝花学院招生就业处处长唐林介绍，瑞安是学校最早开辟的沿海发达地区就业基地所在地。该校毕业生在瑞安这片土地上艰苦奋斗、茁壮成长，先后成为各类企事业单位的骨干力量，涌现出一批优秀校友企业家，在汽摩配、机械制造等领域为瑞安经济社会发展作出突出贡献。
渊源可追溯至29年前。1997年，攀枝花学院开始开拓浙江温州、台州等地就业市场，紧密联系当地人社部门，形成长期合作关系，每年邀请其组团来校开展专场招聘，并定期回访交流。2018年，“温岭-攀枝花学院英才服务站”落地攀枝花，双方在交流互动、人才引进、合作交流等方面开展系列活动。此外，瑞安市经常组织企业团体赴攀枝花学院开展招才引智活动，攀枝花学院也时常组织师生千里回访。
据瑞安市人力资源和社会保障局人才中心副主任储国成介绍，攀枝花学院与瑞安通过定期互访、定制培养等方式，累计向瑞安输送机械制造、电子信息等领域专业人才300余名，目前在瑞安稳定创业就业的攀枝花学院校友约220人。
“未来，学校将加强与瑞安市企业在资源整合、项目合作上强强联手、共生共荣、互利共赢。”攀枝花学院相关负责人表示，作为全国百所产教融合示范校，学校希望和瑞安市及相关企业进一步完善校地校企合作机制，加强科学研究和产品研发，共同申报或承担国家、省、市有关科技项目和科研课题，通过产学研用一体和科技攻关等方式，为瑞安市和相关企业产业转型升级提供技术支持。
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