消费质量报全媒体记者 何馥君
2024年12月，国内首个《氢能电动自行车》团体标准正式发布。主导者不是国家级科研院所，也不是行业巨头，而是一家成立于2022年、位于成都市新都区的年轻企业——四川轻绿科技有限公司。
一家初创企业，何以填补行业标准空白？这背后，是新都区质量强区建设从政府“给政策”转向“深度赋能”的系统性变革。
作为市场监管总局质量强县（区、镇）培育建设创新试点之一，新都区紧扣《质量强国建设纲要》部署，构建起“党委领导、政府主导、部门联动、企业主责、社会参与”的多元协同质量治理体系。从“125”一站式服务模式到“新龙”跨区域质量协同，从企业争当标准“定义者”到产业建圈强链，新都正以质量之基筑起发展之峰。近日，记者深入新都区，实地探访这片制造热土上的质量跃升之路。
市场监管人员正在了解电缆生产情况
机制破题
从“管理者”到“赋能者”的转变
“新都区的帮扶，不是泛泛而谈的政策宣讲，而是真正与我们坐在同一条板凳上解决问题。”金杯电工（成都）有限公司总经理毛昌发如是评价。
这家国家级专精特新“小巨人”企业，在新都区市场监管局的“量身定制”帮扶下，完成了从原材料到成品出库的质量追溯体系数据打通，并连续获得“新龙”质量创新成果奖。毛昌发深有感触：“政府角色从‘管理者’转变为‘赋能者’和‘共建者’，这是企业敢于创新、专注质量的强大后盾。”
这种转变并非个案，而是一套系统化机制在支撑。
新都区探索形成的质量基础设施“125”一站式服务模式，正在成为县域质量治理的“新都样板”。据新都区市场监管局局长罗靖介绍，“1”是以质量服务为主体，“2”是打造政策激励和区域合作两大特色场景，“5”是从需求、路径、对策、激励、实效五个维度提供深度帮扶。目前，该模式已可提供15大类133项具体服务，依托12个服务小站深入园区腹地，实现了从“企业找服务”到“服务进企业”的转变。该经验做法作为全省唯一入选全国典型案例。
更值得一提的是，新都区与重庆九龙坡区携手建立跨区域质量协同机制，连续举办三届“新龙”质量创新成果发布活动，累计遴选发布88个质量创新成果，解决质量问题1340个，吸引3700余家企业参与，为两地产业创收逾4亿元。这一做法，为成渝地区双城经济圈建设中的质量共治提供了可复制、可推广的实践样本。
机制创新带来了实实在在的成效。截至目前，新都区已服务企业2.6万余家次，解决各类质量问题5122个，为企业节约成本超7442万元，新培育3个天府质量奖、1个“天府名品”。
市场监管人员对照清单进行现场检查
标准引领
从“执行者”到“定义者”的跃升
“一流企业做标准。”在新都，这句话正从理念走向现实。
在氢能电动自行车这一新兴领域，四川轻绿科技有限公司（以下简称轻绿科技）曾面临“无标可依”的困境。区市场监管局主动上门，为其系统梳理氢能及电动自行车领域的现行技术规范，精准提供409项标准文本、578项题录及2项核心技术文本。2024年12月，由轻绿科技主导编制的国内首个《氢能电动自行车》团体标准正式发布，填补了行业空白。截至目前，该公司“氢马儿”已累计投放11000辆，注册用户超过70万人，并收获50000辆海外订单。
“标准兴则企业兴，标准强则产业强。”轻绿科技常务副总向敏如是说。如今，他们正推动团体标准向国家标准升级，并启动年产能30万套的氢燃料电池系统生产基地建设，向氢能无人机、小型挖掘机等场景拓展。
而在传统制造领域，金杯电工同样在标准制定中掌握话语权。作为柔性矿物绝缘防火电缆领域的国内领先企业，金杯电工正牵头起草电线电缆领域的团体标准。“参与标准制定，意味着你能在技术路线、质量门槛和行业未来方向上发出强音。”毛昌发表示，标准已成为企业服务天府国际机场、环球中心等重大工程的“硬通货”。
新都区市场监管局数据显示，截至目前，全区已指导30余家企业新参与制修订国家标准148项、行业标准112项，推动4家企业获批国家级标准化试点。标准，正成为新都制造从“质量高原”迈向“质量高峰”的核心引擎。
轻绿科技展示相关标准
产业跃升
从“质量强基”到“发展强区”的蝶变
质量建设的最终落脚点，是产业升级与城市提质。新都区坚持质量提升与产业建圈强链同频共振，以质量诊断、质量攻关、人才培养为抓手，推动先进制造与现代服务双轮驱动。
在轨道交通领域，新都区绘制产业质量图谱，通过质量诊断攻关，供应链本地配套率达75%。在智能家居产业，推行“一会一书”缺陷产品召回模式，解决质量问题153个。全区还获批建设国家市场监管技术创新中心，“新都造”氢燃料发动机亮相珠海航展，抢占产业质量竞争制高点。
生产性服务业同步提质增效。新都区建成4个国家级重点实验室、6个国家级技术中心，助推云集药业总部供应链基地投运，全区医药贸易年销售额超71亿元。“成都新都市民服务标准化试点”等2项经验获评全国典型，1个项目入选全国“双碳”十大科技创新。
人才是质量的根本。新都区印发《企业首席质量官制度建设工作指南（试行）》，给予首席质量官E类人才礼遇，培育“四川工匠”5名、“天府优秀首席质量官”3人，建立链主企业“传帮带”机制，帮助小微企业解决质量难题126个。
从机制创新到标准引领，从产业升级到人才支撑，新都区正以质量强区之名，书写县域高质量发展的时代答卷。这条以质强基、以新赋能的路径，正为全国同类地区提供一个可借鉴、可复制的“新都样本”。
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