川观新闻泸州观察 周梦颖 文/图
5月10日上午，泸州市2026年巾帼家政专场招聘暨巾帼家政进社区活动热闹启动。活动现场，30余家企业携超千个专属岗位虚位以待，涵盖月嫂、育婴师、保姆、钟点工、主播、早教老师、美发师等多个女性友好型岗位，其中月嫂、催乳师等核心家政岗位更是开出超万元月薪，最高年龄放宽至60岁、学历要求低至不限或初中及以上的宽松条件。
今年58岁的赵女士与朋友来到现场，转了一圈便向两家企业询问了岗位要求。“我没什么学历，年纪也大了，看到有专门针对家政行业的招聘会，好多公司不卡学历和年龄，想着试试，看能不能找份工作打发空闲时间，自己找点零花钱来用。”李女士笑着说。
为打破地域限制，本次招聘会采用“线下+线上”双模式进行。线下，企业招聘专员与求职者面对面沟通，详细介绍岗位要求与薪资福利；线上，部分企业HR化身“带岗主播”，通过直播镜头向云端求职者展示工作环境、解读岗位细节，让无法到场的女性也能便捷参与求职。
据介绍，随着居民生活水平的提升，家政服务早已摆脱传统保洁、照料的单一模式，拓展为集母婴护理、养老照护、整理收纳、家庭餐食、家庭教育指导等于一体的现代服务业，市场需求持续攀升。
泸州市妇联相关负责人表示，举办本次活动，既是落实“巾帼就业创业促进行动”、持续深化“春风行动”部署的具体实践，更是深化巾帼家政进社区、服务基层群众的重要举措。希望通过搭建精准对接平台，既解决妇女就业，又缓解家政行业用工缺口，实现稳就业、惠民生、促产业的多赢。
活动现场一侧，泸州众信家政服务有限公司的招聘展位前已有求职者前来咨询，该公司给出3000-12800元/月的薪资福利，明确工资与技能挂钩，学历要求为小学、初中以上。
“我们看重的是求职者的责任心和学习能力，性格开朗、喜欢孩子、愿意学习的优先考虑。如果会英语、普通话标准，或者有育婴师、幼师早教等相关经验，薪资还能再谈。”该公司招聘人员张丽的介绍让不少求职者心动不已。
除了招聘对接，据泸州市妇联组织联络部部长徐靖介绍，本次巾帼家政专场招聘暨进社区活动，还同步落地了泸州市妇女儿童暨家庭公益服务日首场活动，核心是稳就业、惠民生、护权益，为酒城妇女搭建就业增收平台，破解家政供需双向难题。活动集招聘对接、创业路演、诚信倡议、便民服务于一体，现场提供维权、法律、心理、健康等一站式公益服务。
在公益服务开放日现场，普法宣传、高考志愿填报咨询、心理辅导、反诈宣传、家庭教育指导等摊位前，市民有序咨询。保险公司、银行等机构也驻场设点，为广大居民打造法律维权、保险保障咨询、惠民政策解读于一体的一站式综合咨询服务。
家政服务连接千家万户，是妇女就业创业的重要阵地，也是城市文明的温暖窗口。近年来，全国妇联系统自上而下，把发展巾帼家政作为促进妇女就业、服务家庭幸福、助力基层治理的重要抓手。泸州也通过持续推动家政服务标准化、品牌化、规范化发展，培育打造“酒城桂花姐”等本土家政品牌，搭建供需对接平台，强化技能培训赋能，完善权益保障服务，推动全市巾帼家政从“有服务”向“优服务”转变，让万千妇女在家政领域实现就业增收、成就人生价值。
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