文/蒋鹏 罗俊秋
今年以来，达州市渠县人力资源和社会保障局紧抓外出务工人员集中返乡契机，全面启动重点企业用工保障专项行动。一支支服务队进企问需、一场场招聘会送岗到家、一笔笔政策礼包精准落袋……一系列“组合拳”累计为重点企业解决用工缺口3000余人，更多群众在“家门口”端稳了幸福“饭碗”。
精准“画像”，打通供需堵点
春节后，渠县人力资源和社会保障局根据重点企业生产和缺工情况，组建8支服务专班，对16家重点企业实行一对一包保。每月开展1至2次实地走访，建立起“一企一档”用工台账，实现缺工岗位、人数、技能需求“三精准”。针对四川旺鑫电子、四川兴宏泰制衣等企业的急迫缺口，联动渠县人才网、幸福渠县等平台开设专场招聘，动态推送招工信息，累计达成就业意向2900余人，有效纾解了企业“心头难”。同时，指导70余家企业规范劳动合同与薪酬管理，构建和谐劳动关系，让劳动者干得安心。
多元搭台，架起送岗“桥梁”
为保障春节后复工复产，渠县人力资源和社会保障局干部挂包旺鑫电子、兴宏泰、嘉源体育、铭圳纺织等重点企业，组建多支招聘小分队，走遍乡镇集市、易地搬迁安置点。今年以来，渠县累计开展线下招聘活动16场，深入乡镇巡回招聘42次，把4.12万个优质岗位送到村镇，现场达成就业意向930余人。此外，还组织15家重点企业赴渠县职业中专学校举办校园双选会，促成120余名毕业生达成就业意向。会同县委组织部、县经开区，组织“三大百亿级产业”8家龙头企业，赴达州职业技术学院、成都轻工职业技术大学、重庆工业职业技术大学招才引智，累计达成就业意向400余人，为县域发展积蓄了宝贵的新生力量。
政策“落袋”，激活发展动能
为了让政策红利从“纸上”落到“账上”，渠县人力资源和社会保障局通过全媒体矩阵、短信平台、入企宣讲队等多维渠道，主动把惠企政策送上门。今年以来，已为13家企业发放重点群体社保补贴1.45万元，为1家企业发放一次性吸纳就业补贴1.2万元，拟为7家企业见习基地发放就业见习补贴120余万元，用“真金白银”为企业减负。同时，紧盯产业需求开展“订单式”培训，指导职业培训机构为1家企业量身定制培养学员46人，全部实现“结业即就业”，生动诠释了“培训一人、就业一人、增收一户”。
长效跟踪，筑牢帮扶防线
目前，渠县人力资源和社会保障局已建立健全挂包企业帮扶台账，形成“问题清单化、清单责任化、责任时效化”管理机制，构建“发现问题—协调解决—反馈回访—经验提炼”的闭环。每月通报帮扶进展，定期回访包保企业，动态调整用工策略，推动人力资源与企业订单精准适配。从“解决一件事”到“服务全周期”，持续深化的招聘、政策、培训协同机制，正为企业稳产满产提供着坚实的人力支撑。下一步，渠县人力资源和社会保障局将继续强化政策支撑、拓宽招聘渠道、优化帮扶质效，以更坚实的用工保障，托举县域经济“轻装上阵”、稳步向前。（渠县人力资源和社会保障局供图）
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