走进四川大学附属成都市第二人民医院护理部主任姚倩的办公室，一幅镌刻着“仁济护士校”的古朴徽章格外醒目。四瓣造型的徽章上，“勤慎服务”四字校训以黑色线条勾勒，简洁庄重，成为西南现代护理学百年征程最具象的印记。坐落于成都四圣祠的成都市第二人民医院，在这条历经岁月洗礼的百年老街上，见证了西南现代护理学从无到有、薪火相传的全过程，一代又一代仁济护理人，始终以“勤慎服务”为初心，在护理事业的道路上步履不停、砥砺前行。

（护校的校徽）

百年启航：

开创西南现代护理教育先河

故事的开篇，要追溯到112年前。1914年，彼时的成都，专业医疗人才极度稀缺，护理岗位更是面临无人可用的困境，仅靠少数外籍护士支撑，远远无法满足当地民众的医疗需求。来自加拿大的医学博士启尔德、启希贤夫妇，在这样的时代背景下，毅然下定决心：自主培养本土护理人才，破解医疗护理人才短缺的难题。

抱着这样的信念，仁济男护士学校应运而生，这也是四川乃至西南地区第一所专业护理学校，开启了西南现代护理学教育的新篇章。在那个教育资源匮乏、民众思想保守的年代，启尔德坚持护校招生需设定基本文化门槛，即便只是“男性、16至25周岁、粗通文墨”的基础条件，也成了一道难以跨越的门槛。绝大多数贫苦青年没有读书识字的机会，被挡在校门之外；而稍有学识的世家子弟，又受传统观念影响，将护理工作视作“伺候人”的低等职业，不愿投身其中。办学之初，仁济男护士校举步维艰，历经一年筹备，才勉强招收三十余名学生，艰难开启教学之路。

尽管留存的历史资料不多，但仁济男护士校的开创性意义，早已被深深镌刻在西南护理发展史上。它打破了西南地区无专业护理教育的僵局，为后续护理事业发展埋下了希望的种子。1915年，仁济女护士学校正式创办，与男护士学校形成互补。相较于男护士校的惨淡经营，女护士校一经成立便迎来蓬勃发展，由专业外籍教师牵头教学，办学规范、治学严谨。在随后三十余年的办学历程中，一批又一批专业护理人才从这里走出，成为成都乃至全川最早的职业化护理队伍，其中不少人凭借扎实的专业能力，成长为行业领军人物，推动着四川护理事业稳步前行。

在这批早期护理人中，段仪明是最具代表性的先行者。1934年，她从仁济女护校顺利毕业，此后便扎根临床一线，先后在仁济女医院、仁济医院、川西第二医院、成都市第二人民医院履职，直至1976年光荣退休，将整整六十年的光阴，全部奉献给了护理事业，用一生践行护理人的初心使命。

让段仪明的名字被历史铭记的，是1940年那场惊心动魄的大火。当时，仁济女医院楼梯下着起火，火势迅速蔓延，滚滚浓烟笼罩整栋楼宇，楼内数十名产妇和新生婴儿身陷险境，生命危在旦夕。面对熊熊烈火，年轻的段仪明没有丝毫退缩与犹豫，义无反顾地冲进火海。抱起一个婴儿、快速转身撤离，再义无反顾地冲入火场、救下另一个生命，她往返于火海与安全区域之间，早已记不清奔跑了多少趟。

多年后，段仪明向儿子郭恒达回忆这段经历时，语气平淡从容，仿佛在讲述一件稀松平常的小事：“当时根本来不及想危不危险，只想着里面还有孩子，还有产妇，要快，再快一点。”凭借着不顾一切的勇气与分秒必争的坚守，她成功救出所有被困人员，无一婴儿受伤、无一产妇遇难，在灾难面前守护了生命的尊严。

战火纷飞的年代，日本飞机频繁轰炸成都，危险时刻笼罩着整座城市。每当防空警报响起，段仪明和同事们便立刻行动，有条不紊地将孕产妇、新生儿紧急疏散至八里庄等安全区域。每一次疏散，护士们奔波的路程，都是病患的四五倍，她们用脚步与时间赛跑、与危险对抗，一次次护佑患者脱离险境。在长达数十年的职业生涯里，段仪明累计接生近两千名婴儿，全程保持零过失记录，用精湛的技术与极致的细心，迎接一个又一个新生命降临。这两千个生命中，就包括后来成为台湾著名作家的孪生姐弟琼瑶。2001年，琼瑶特意寄来自传《我的故事》，并在扉页题写赠言，亲笔来信感念当年的接生恩情，这段跨越时光的医患情谊，也成为仁济护理百年历史中温暖的一笔。

没有惊天动地的誓言，只有躬身践行的坚守。段仪明用六十年的职业生涯，将“勤慎服务”的校训刻进骨子里，危难时刻挺身而出，日常工作精益求精，用行动诠释了初代护理人的责任与担当，成为仁济护理精神的初代传承者。

薪火接续：

深耕临床筑牢护理育人根基

1939年，仁济男、女护校正式合并，更名为成都私立仁济高级护士职业学校，校址定在庆云南街1号；1946年，学校迁至华西坝，划归大学管理，办学体系愈发完善。截至1950年，学校累计培养38个班级、459名专业护理人才，为西南地区护理事业输送了大批中坚力量。

时代更迭，护理育人的脚步从未停歇。1965年，成都市第二人民医院护理学校重新办学，1976年更名为成都市第二人民医院附属卫生学校，直至2000年停办。三十五年间，学校坚守护理育人初心，一批又一批怀揣护理梦想的学子从这里走出，扎根临床、服务患者，延续着仁济护理的精神血脉。

现任医院护理部主任姚倩，就是上世纪八九十年代卫校学子中的一员。回顾当年的学习时光，那段艰苦却扎实的历练，让她终身难忘。受限于当时的医疗教学条件，学校没有仿真教学模型，也没有模拟教学病人，所有护理操作练习，都只能在同学之间相互实操完成。静脉注射、肌肉注射、胃管置入、导尿术……每一项临床必备技能，学子们都要亲身实操、反复打磨，“互相打、互相扎”成为那段岁月里最真实的学习日常。

其中，胃管置入练习成为最大深刻的记忆。一根细长的管道从鼻腔插入，经过咽喉、食道抵达胃部，操作者需要精准感受插管的阻力与角度，把控操作力度；被操作者则要忍受鼻腔、咽喉的异物感，甚至强烈的呕吐反射，过程十分煎熬。“只有自己亲身体验过躺在病床上被插管的痛苦，才能在今后照顾病人时，设身处地为患者着想，想尽办法减轻他们的不适。”正是这种沉浸式、换位思考式的教学理念，塑造了一代又一代仁济护理人敬畏生命、精益求精的职业本能，让“勤慎服务”从校训，转化为刻进骨子里的职业素养。

在这样的教学熏陶与临床历练中，仁济护理人对“勤慎服务”的理解，首先是对专业基本功的极致敬畏。小到病床铺设，都要求做到干净利落、平整有棱角，不放过任何一个细节；大到各项护理操作，都严守规范、精益求精，力求做到精准无误。从护校到医院，一脉相承的育人理念与用人标准，培养出郭凤鸣、胡新皓、余元星等多位优秀护理部主任，其中胡新皓更是成为成都市第一位主任护师，她们深耕护理教学与临床管理，推动医院护理事业稳步发展，为仁济护理精神传承筑牢根基。

时代在发展，护理事业的内涵也在不断丰富。在姚倩看来，百年传承的“勤慎服务”精神，既要坚守初心本色，又要与时俱进、赋予新的时代内涵。过去，“勤慎服务”是病床前的悉心照料、不离不弃；如今，在优质临床护理的基础上，更要融入科学研究的严谨探索，实现临床实践与科研创新双轮驱动，让护理服务更专业、更精准、更高效。

（智慧化病房内护士在工作中）

时代新篇：

多元践行诠释勤慎服务内涵

如今的成都市第二人民医院护理团队，早已发展成为一支专业过硬、勇于创新、甘于奉献的队伍。一代又一代年轻护理人，立足不同岗位、发挥自身所长，以全新的方式，践行着“勤慎服务”的百年校训，在新时代书写仁济护理的崭新篇章。

麻醉手术部副主任兼手术室护士长曹芳，把手术室当成践行初心的“战场”，凡事总比旁人多琢磨一层。早年手术室带教全靠老护士口传手教，数百种器械混杂摆放，新护士上手慢不说，偶尔还会出现器械辨识差错，存在手术隐患。曹芳看在眼里记在心上，经过潜心钻研，她把数百种手术器械按科室、用途逐一分类整理，全都清晰标注清楚名称、使用场景、操作规范和消毒流程，最终形成一套系统化的手术器械教学图谱，相关成果成功获批“手术器械图谱”实用型专利。这套图谱投入使用后，新护士的上手周期直接缩短了近一半，以往经常出现的器械辨识差错几乎清零，消毒供应中心也依托这套标准化图谱，重新梳理了器械清洗、消毒、灭菌全流程，从器械使用到回收的每个环节都有了统一标准，全方位筑牢了手术器械的安全防线。“我们做的所有努力，最终都是为患者手术安全筑牢防线。”曹芳这句朴实的话，恰恰是她扎根一线、善思善干的最好体现。在她的带领下，手术室全体护理人员，严格落实手术室各项核心制度，规范手术全流程管理，多年来实现手术室差错事故零发生。

皮肤科护士长何琳莉，则用迎难而上的担当，诠释新时代护理人的坚守。皮肤科是医院国家级重点专科，护理团队规模居全院首位，涵盖三个病区、多个门诊，护理工作涉及两三千种皮肤病种，专业要求极高。此前，何琳莉在外科临床一线深耕十余年，率先在医院血管外科开展超声引导下PICC置管术，并在此基础上改革创新，有效提升护理质量，先后荣获中华护理学会创新奖、成都市科技进步奖，手握多项静脉治疗领域专利。转战皮肤科后，她从零学起，快速成长，带领团队突破创新。担任大科护士长期间，发挥跨专业优势，推动皮肤疾病 MDT、中西医结合护理等多项工作规范化精细化发展；与主任创建“毛发诊疗中心”，在西南地区领先，获3项国家级奖项。她担任皮肤科国家级、省级多项学术职务，主导3项省市级新业务新技术，发表 SCI 及核心期刊论文10 余篇，获得4项国家级奖项，2 次在国际会议、3次在国家级会议上发言。还牵头护理完成科室质控优化及国家临床重点专科验收，培养高水平研究型护理团队。

青年护理骨干、硕士毕业的雷婷婷，立足临床、勤于思考，致力走出一条科研创新与护理实践深度融合的发展之路。她敏锐聚焦临床中的薄弱环节，在科室ERCP手术中，注意到鼻胆管口鼻转换过程给患者带来的痛苦，主动展开探索，成功研发并获批“一种鼻胆管口鼻转化装置”实用型专利。科研方面，她发现老年患者术后谵妄发生率较高，便积极撰写课题标书，成功立项《老年腹部手术患者谵妄前馈控制管理方案的构建与实践》研究。她还带领科室护理团队，持续从临床一线发现问题，运用质量管理工具不断优化护理流程，如开展《失效模式和效应分析在鼻胆管非计划性拔管中的运用》《基于瑞士奶酪模型的根因分析法在PTCD带管出院患者不良事件管理中的应用》等实践，切实为患者带来好处，获得医院高度认可。2025-2026年，她将研究目光投向高脂血症胰腺炎的复发防控，通过精准分层，制定差异化的健康教育管理策略。雷婷婷始终认为，新时代护理工作不能停留于简单的临床操作，更要主动发现问题、开展实证研究、优化工作流程、创新干预方法，以科学研究为驱动，推动护理质量持续提升，让“勤慎服务”真正具备科学性与针对性。

从技术创新到专科深耕，从临床优化到科研突破，新时代的仁济护理人，立足各自岗位，以不同的方式践行初心，让“勤慎服务”的精神内核，在新时代焕发出全新的生命力。

（全体护士长合影）

灯火不息：

百年初心赓续护理新征程

为了让仁济护理精神代代相传，让年轻护理人找准职业方向、实现长足发展，医院护理部构建了清晰完善的年轻护士职业发展体系。姚倩牵头梳理出职称晋升、专科护士、临床教学、护理专家、科研护士、管理岗位六条清晰职业路径，护理部统筹全局、精准指导，对各病区护士长实行“化整为零”的个性化带教，为每一位年轻护士量身定制发展规划。

“帮助年轻护士做好多元化职业规划，才能真正激发他们的工作热情与创新动力，让仁济护理精神薪火相传。”姚倩表示。目前，医院早已启动护理管理骨干系统性培养与人才储备工作，以明确的发展目标、完善的培养体系，让年轻护理人扎根临床、潜心钻研，在护理岗位上实现自身价值。

从1914年仁济男护士校艰难起步，到卫校学子苦练基本功；从老一辈护理专家深耕临床，到新时代护理人创新科研、精准服务……百余年时光流转，四圣祠的护理灯火从未熄灭，“勤慎服务”的初心始终未改。

（大众健康报记者 侯文瑾）

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