“哒哒哒，哒哒哒……”4月29日上午，邻水县柑子镇“欣欣服装厂”内，缝纫机的声响与工人们的笑语交织在一起。400多平方米的车间里，大家正埋头赶制订单。这个看似不起眼的小车间，已成为当地群众“家门口”增收的“微引擎”。
在邻水县这样的“共富车间”并非孤例——从柑子镇到周边乡镇，一批小型加工厂以“小而活”的模式悄然扎根，让留守妇女与中老年劳动力就近端稳了“技能饭碗”。
技能在手：从“零基础”到“拿得出手”
走进柑子镇的“欣欣服装厂”，只见多排缝纫机整齐排列，工人们忙碌其间，一派繁忙景象。现场负责人王兰兰正弯腰检查一批刚下线的产品。
“工厂承接福建和菲律宾等客户的订单，每月平均生产16万条底裤，每周都要交货。”她介绍，工厂于2020年上半年创办，现有固定员工40余人，多数是在家带孩子的宝妈，其中80%是零基础起步。
“刚来时，连缝纫机开关在哪儿都找不着。”坐在第二排的韦桂枝停下手里的活，笑着回忆。她在这儿干了三年左右，如今已是流水线上的主力，拼缝、上腰头、包边样样拿得出手。“以前就是带孩子、照顾老人；现在骑车10分钟就能上班，计件算工资，一个月能挣2500元左右。关键是时间灵活，家里有事随时能回去。”
王兰兰说，工厂实行“以老带新”，新员工先跟着学，之后全部按计件算工资。“多数人一个月能拿到3000元左右，手快的能上四千。我们不图规模大，就图个灵活——农忙时请假回去插秧打谷，有货时晚上愿意赶工也行。”
记者注意到，车间桌上摆着刚做完的一摞底裤，针脚匀称、走线笔直。“这批货是按出口菲律宾的标准做的。”王兰兰拿起一件翻看内衬介绍道，她们刚来时连直线都车不直，现在做外贸单都没问题。
技能是农村劳动力实现就近稳定就业的“硬通货”。这家小工厂虽无规模优势，却通过“以老带新”的低成本培训，让留守妇女从“零基础”成长为“熟练工”，真正实现了“一技傍身、家门口增收”。
灵活就业：让“顾家”与“挣钱”不再两难
在牟家镇，邻水县正铭手袋厂的招牌并不显眼，车间内却一片繁忙。400多平方米的厂房里，35台电动缝纫机整齐排列，工人们正赶制销往国内及海外市场的收纳包、文具袋、背包等产品。
现场负责人廖正英介绍，老板是本地人，在广东和邻水园区也设有厂区。为了带动家乡人增收，他于2023年年中返乡创办了这个加工点。
“订单主要来自广东，我们做代加工。乡镇房租便宜，人工成本也低，就是工人的技术要从头教起。”廖正英说。目前，车间共有30多名工人，其中九成是“陪读妈妈”和需要照顾家中老人的妇女。
34岁的谭家容以前在广东上班。她有两个孩子，一个上初中，一个上小学，家里老人身体不好，离不开人照顾。“以前在外地，一接到孩子生病的电话，干着急却没办法。”如今，谭家容每月能挣3000元左右，还能兼顾老人和孩子。“家里有事随时可以请假。按计件算钱，上个月我挣了3000元左右，加上老公在外地的收入，一家人的生活开销基本能覆盖。”
廖正英说，车间正常工作时间是早上八点到下午六点，一天九个半小时。但如果工人需要接送孩子或照顾老人，可以申请灵活调整上下班时间。“我们全靠计件激励，上个月工人平均拿到三千多块，最高的吕纯美干到了五千多。”
正在车缝的余茂珍今年51岁，2022年在这里学会了平车技术。她说道：“到了这个年纪，能在本地找到这样一份稳定的工作，已经很知足了。现在一个月能挣3500元左右。”
时间上的弹性，是乡村车间区别于城市工厂的一个明显特点。这种“让制度适应人”的柔性管理，让“顾家”与“挣钱”这对长期存在的矛盾找到了平衡点。
记者手记：
这些小车间没有响亮的名字，却解决了一个现实难题：让走不远的人也能靠劳动赢得尊严。“时间灵活”四个字背后，是让制度适应人的柔性管理。农忙可请假，孩子放学能早走——看似牺牲了效率，却换来了稳定与参与。乡村振兴既需要大项目，也离不开这样“小而活”的微工厂。它们不能解决所有问题，但至少让一部分人不必再背井离乡。（邻水融媒：李勇）
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