近年来，广安市着力构建社会工作专业人才队伍建设体系，为基层治理现代化注入强劲动能。机制破题，构建协同联动“新格局”。建立社工人员队伍建设协调机制，形成“党委领导、社会工作部牵头、部门协同、社会参与”的工作格局，实现跨领域协同联动。联合14个部门印发行动实施方案，明确到2030年培养千名以上高素质社工人才。将社工人才纳入全市人才总体部署，为高层次社工开辟上升通道，夯实人才发展制度基础。育用并举，跑出队伍壮大“加速度”。推动职业资格考试实现报考规模与通过率双突破，2024年、2025年均居全省前列。依托“社工云学堂”免费培训1.2万人次，利用“賨城社工大讲堂”分层分类培训骨干逾千人次。通过征集推广优秀案例，引导社工在解决群众急难愁盼中实现从“持证上岗”向“专业胜任”的跨越。融合赋能，激活基层治理“强引擎”。健全服务体系，建成738个社会工作站点，实现县乡全覆盖。推动多领域开发社工岗位，组建学校、禁毒、医务等专业队伍。加强校地合作，试点建设12个乡镇（街道）社会工作综合服务中心，开展活动3000余场，服务15万余人次，将人才优势转化为治理效能。（中共广安市委社会工作部）
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
