去年以来，成都金牛区以党建引领校院企地“四向联动”，持续激发人才创新创业动能，连续4年获评中国最佳引才城区。
党建领航促联动。将校院企地“四向联动”纳入区委人才工作领导小组会议重要议题，健全“领导小组统领，人才办抓总，政府单位推动，高校和院所企业广泛参与”的人才工作协同机制。印发年度工作要点，明确年度目标任务，建立三维责任体系，分解清单化任务33项，常态调度关键业务6项，重点监测核心工作10项，推动校院企地同向发力。
问题导向创机制。聚焦人才痛点，构建“九大安心”人才政策体系，推出支持人才团队成果转化落地等支持举措。创新“四维一体”人才认定机制，动态发布人才目录，建立用人单位自主认定、专家人才举荐认定量化积分体系，将科技人才评价改革试点结果直接纳入认定范围。
共建共享优生态。以“骄子”品牌为牵引，聚焦人才成长、人才成果、人才交流等核心需求构建三大活动体系，举办活动200余场。整合党建、人才、企业、社区力量，建强“四员合一”队伍，设立19个骄子服务站，率先开展“人才服务流动站”活动9期，拓展服务场景1300余个，解决人才急难愁盼问题1100余个。（中共成都市金牛区委组织部）
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