文/宋凯

日前，四川省科学技术厅联合四川省人力资源和社会保障厅、四川省经济和信息化厅印发《四川省支持人工智能OPC创新发展行动方案（2026—2027年）》（以下简称《行动方案》），明确五大重点任务，系统规划了未来两年的发展“路线图”。

“一人公司（OPC）”作为数字经济背景下的新型组织形态，依托人工智能技术，显著降低了创业门槛与运营成本。《行动方案》围绕产业培育、应用场景、基础支撑、人才体系和创新生态五个方面，提出系统性举措，提出到2027年底，建成人工智能OPC生态社区30个以上，打造具有示范效应的应用标杆案例150个以上，培育人工智能OPC企业超过1000家，四川人工智能OPC生态居全国第一方阵。

在“链式培育”方面，四川将重点打造“诸葛空间”等标杆社区，推动产业资源在空间内高密度集聚，形成“上下楼即上下游”的协同格局。同时，通过改造孵化器、大学科技园等载体，提供“拎脑入驻”的轻量化创业环境。开展省级人工智能OPC生态社区备案，对服务能力强、产业集聚度高的人工智能OPC生态社区择优纳入省级孵化器序列。

在“场景赋能”方面，四川将通过“双向揭榜挂帅”、应用场景开放等机制，为OPC企业提供真实落地机会，并鼓励企业参与各类创新赛事，推动技术成果快速转化。同时，支持以跨境电商产业园为载体，开展“模拟运营+真实店铺”实战化培训，以“一个学员即一家企业”模式打造OPC集聚社群，园区为小微企业出海提供全生命周期服务。

在“算数强基”方面，四川提出到2027年实现超5000P算力调度能力，并创新推出“算力券”“Token券”等补贴方式，降低算力使用成本。此外，依托省大模型训练场，建设垂直大模型和智能体应用超市，上架一批国内外已成熟的开箱即用产品。

在“人才汇聚”方面，将符合条件的人工智能OPC创始人、核心技术人员等纳入“天府青城”“天府峨眉”等省级人才计划支持范围，按规定落实相关支持保障政策。启动实施“天府驿站”项目，为招引过渡期人工智能人才提供基本工作生活保障与经费支持等。推动省人工智能学院设置“人工智能+”交叉学科，培育一批兼具前沿技术素养与产业实践经验的复合型人才、领军人才和工程技术人才。探索建立企业人才自主评价机制，打破学历、年龄、资历限制，做大OPC人才“蓄水池”。

在“生态育优”方面，四川将优化企业开办流程，实现“一日办结”。在重点OPC社区推广“政务服务+专业服务”融合模式，引入法律、人力资源等专业机构，提供“家门口”的增值服务。鼓励金融机构为符合条件的人工智能创新型企业设置审贷便捷流程与放款绿色通道，鼓励银行针对人工智能OPC轻资产、重智力、高成长的特点，探索推出“人才贷”“研发贷”“算力贷”“知识产权贷”等专属信贷产品。

西南财经大学西财智库主任、首席经济学家汤继强指出，《行动方案》的核心逻辑是从“单点补贴”转向“全链条生态赋能”，相当于为“超级个体”打造了一套“从0到1再到N”的完整成长路径。他特别强调，《行动方案》的战略价值在于系统性降低创业的“死亡成本”与“死亡谷”风险，推动创业范式从“重资产投入”向“轻智力输出”转变，通过把算力、人才、资金等门槛“打下来”，形成大中小企业融通的产业生态，培育新质生产力。

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