近日，“充小妹创之路——有机桃李种植创业赋能实战营”与“充小妹就业帮——2026年就业公共服务进校园百日行动暨青年求职能力实训营”在南充市西充县同步启动。一场扎根田间地头，一场深入校园课堂，虽场景不同，却因一脉相承的“培训赋能”理念，将西充就业服务推向了新的高度。
近年来，西充县跳出传统“替人寻职”的路径依赖，以“培训赋能”为核心，构建起全链条、数字化、生态型的就业服务新范式。如今，“充小妹+”公共就业服务品牌正以有温度的服务、有力度的举措，持续为西充民生事业“加温”。
有机桃李种植创业赋能实战营现场。
从“找工作”到“造饭碗”：让技能成为立身之本
过去，就业服务多停留在“搜集岗位、匹配简历”的简单撮合层面。实践证明，单纯的岗位推荐治标不治本，唯有提升劳动者自身的“造血能力”，才能实现稳定且高质量的就业。
授人以渔，让技能成为“铁饭碗”。西充县将服务理念从“帮你找工作”转向“教你胜任工作”。针对高校毕业生、返乡农民工等重点群体，“充小妹训练营”应运而生。在互联网营销师培训班，学员冯亚平主动参与模拟直播，反复研究优秀主播的话术与互动技巧，积极向讲师请教，凭借扎实的专业能力成功入职抖音本地生活西充站，其负责的多个商家推广项目客流量平均增长50%以上；学员杨海则在学习中敏锐捕捉校园市场需求，成立出彩乐拍工作室，专注证件照、毕业照及商业摄影，该工作室如今已成为本地校园摄影领域的知名品牌。像他们这样通过“充电”实现蜕变的故事，正在西充不断上演。
典型引路，让乡土成为创业热土。在位于仁和镇马龙村的四川烈风农业有限公司，毕业于四川大学的许国栋投身有机农业，用种植绿肥、发酵水肥等新技术唤醒2000余亩荒丘，以数字化手段精准灌溉，年产值达600万元；返乡创业者何俊创办俊鑫电子，3年实现千万元产值；返乡创业者赵华东创办老庄味业，开发“充国红”豆瓣酱及“有机四侠”IP产业链，在“充小妹”创业服务与政策支持下，年销售额达2000万元，带动23个村发展辣椒种植。他们的故事通过“充小妹星推荐”栏目广泛传播，激励着更多青年人才带着技术和梦想回归家乡。
流量变身“新农资”，开辟就业新天地。莲池镇天兴桥村的杨兴，网名“老疯杨”，凭借一股韧劲闯出了“短视频引流+直播带货+品牌运维”的电商新路。在“充小妹创之路”的持续关注与资源对接下，他创立的品牌全网粉丝超1400万，年销售额突破1.2亿元，其打造的“治愈小村”年接待游客60万人次，直接或间接带动超1000人就业。从一个人到一群人，杨兴的成功证明：在数字经济时代，故乡的土壤足以滋养每个人的梦想。
从“面对面”到“屏对屏”：让供需精准匹配
如何让就业服务突破时空限制，实现精准匹配？西充县通过数字化改革驱动，搭建起线上线下深度融合的服务平台，实现从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。
云端搭桥，就业服务不打烊。“在手机上就能沉浸式参观车间，还能直接向HR投简历，真是太方便了！”得益于“充小妹云带岗”栏目，失业人员蒲柳在求职路上有了全新感受。该栏目采用第一视觉沉浸式直播，主播带领求职者“云参观”企业环境，既带岗又带货，打破了信息壁垒。截至目前，栏目已播出21期，浏览量突破20万人次，为企业精准招聘300余人。与此同时，“西充就业”数智平台吸引1300余家企业入驻，县域企业入驻率达95%以上，智能算法实现岗位与简历的自动匹配，让“人找岗”与“岗找人”实现双向奔赴。
集市下沉，岗位送到家门口。针对农村劳动力获取信息不便的痛点，“充小妹招聘赶集下乡”活动适时推进。在多扶镇、义兴镇逢场天，九天真空、太极制药等专精特新企业的招聘台摆进了热闹的集市。曾经在外务工的农民工李邵均，就是在赶集时看到家乡企业的招聘信息，成功应聘并实现了“挣钱顾家两不误”的心愿。在多扶招聘会上，大学生何源成功应聘为测量员，杨丽雯应聘成为质检员，同样实现了家门口就业的期盼。自2025年以来，这样的“岗位集市”已开展50余场，覆盖全县所有乡镇、街道，真正打通了就业服务的“最后一公里”。
分类施策，重点群体全覆盖。对于高校毕业生，西充县举办“充小妹就业帮”求职能力实训营，提供陪伴式指导；对于返乡农民工，深挖产业潜力促进家门口就业；对于脱贫人口及困难人员，开发公益性岗位兜底帮扶，并鼓励企业“量身定岗”。通过就业大数据云监测系统，共享多部门数据，动态追踪就业失业状态，确保帮扶措施“对症下药”，不漏一人。
从“单打独斗”到“协同作战”：让民生服务攥指成拳
就业是一项需要多部门同向发力的系统工程，西充县协调各方力量，构建起“纵向联动、横向协同”的“大就业”工作格局。
纵向到底，织密服务网络。依托乡镇便民服务中心和村（社区）农民工综合服务站，西充县建立了“县级总公司+乡镇专合社+村级经纪人”的三级劳务服务体系。全县培育村级劳务经纪人275名，覆盖率100%，形成“企业下单—平台派单—专合社供人”的稳定输出渠道。
横向到边，汇聚工作合力。西充县人社局、就业局牵头统筹，县文广旅局、文化馆等部门密切配合，联合举办“充小妹创之路”特色活动，将非遗传承、文旅发展与就业创业有机结合，实现文化传承与就业增收双赢。同时，县人社局与总工会、妇联、残联、财政局等部门建立常态化联动机制，针对重点群体开设专项培训班，落实培训补贴、创业担保贷款等政策，形成齐抓共管的生动局面。
全链条保障，服务有始有终。就业服务并非“一培了之”，而是建立起“培训—考核—实习—就业—回访”全链条闭环。培训结业后3个月内，就业帮扶专员持续跟踪，对未就业者提供“一对一”帮扶。在组织劳务输出过程中，建立“事前预防+事中护航+事后维权”保障机制，确保务工人员“输得出、稳得住、能增收”。
“就业是民生之本，更是幸福之基。群众有需求，我们有响应。”西充县就业服务管理局负责人表示，下一步将持续深化“充小妹+”就业服务品牌建设，确保每一位有就业意愿的劳动者都能得到精准帮扶，让每一个在西充扎根的企业都能招到合适的人才。
从“替人寻职”到“提升赋能”，变的是服务方式，不变的是为民初心；从“单打独斗”到“协同作战”，变的是工作机制，不变的是民生情怀。西充正用“充小妹+”公共就业服务品牌丈量民情，用科技提升效能，用典型凝聚力量，让更多劳动者端上“技能碗”、吃上“手艺饭”，以高质量就业托起群众“稳稳的幸福”。
来源：南充融媒
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