人力资源报记者 张玉芳
4月18日，西部高技能培育总部首批职业技能等级考试顺利开考。此次首考聚焦汽车维修工，涵盖中级工、高级工两个等级，32名考生参与。这标志着总部技能人才评价认证核心功能全面落地，既是西部地区技能人才队伍建设的重要里程碑，又是贯彻落实人社部职业技能等级认定“四个立起来”要求的务实举措。
据悉，建设西部高技能培育总部是补齐西部高技能人才短板、助力区域产业高质量发展的关键举措。当前，西部地区产业转型升级步伐加快，高技能人才供给不足、评价体系不健全等问题日益凸显。西部高技能培育总部立足西部发展大局，聚焦智能制造、数字经济、新能源、民生服务等重点领域，搭建集培训、评价、就业、服务于一体的全链条技能人才培育平台，填补了西部地区专业化、规模化高技能人才综合评价服务的空白。通过整合优质行业资源、精准对接产业人才需求，畅通技能人才成长成才通道，助力构建技能型社会，为成渝地区双城经济圈建设、西部产业提质升级提供了坚实的技能人才支撑。
西部高技能培育总部严格遵照国家职业技能等级认定场地建设规范，集中打造1400多平方米的职业技能等级考试标准化考场，涵盖9间标准化考试教室，配齐专业考核设备与全程智能监控系统，实现考场布局、设备配置、考务组织、安全防控全流程标准化。建立全程可追溯、闭环式监管机制，依托信息化手段规范考评流程、防范考评风险，实现省市两级同步联网监控。整合区域内备案评价机构、行业骨干企业资源，组建持证上岗的专业考评、督导队伍，严把考核流程、质量管控、结果核验关口，确保评价工作公平公正、科学精准。
据悉，西部高技能培育总部将持续深化落实“四个立起来”工作要求，不断优化人才评价体系、提升服务保障水平，持续做强测评认证核心功能，巩固标准化建设标杆地位，全力培育更多高素质技能人才、能工巧匠，为西部技能人才事业发展、产业振兴注入动力。
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