文/吉俊 《四川党的建设》全媒体记者 陈艾婧
一棒接一棒，帮扶不断档。
眼下，随着我省新一轮驻村干部完成集中轮换，813名来自省直部门（单位）的党员干部职工接过帮扶“接力棒”，走进田间地头，与2000余名继续坚守在乡村一线的省直部门（单位）选派的驻村干部一道，为乡村发展注入新活力。如何保证交得清、融得进、干得好？各省直部门（单位）把交接现场搬到田间地头，把单位责任压到一线，确保轮换有序、帮扶不断链。
有序轮换 让帮扶力量不断档
在屏山县书楼镇西村，翻开省机关事务管理局派驻的新任驻村第一书记刘朝东的走访笔记，里面密密麻麻记录着返贫风险监测户的帮扶诉求、产业道路硬化的推进难点……“集体经济底子薄，担子重，必须快速融入。”刘朝东上任第二天，即将轮换撤离的前任第一书记兰天翔便带着他入户走访。
“咱们村主打水果种植，但缺技术、愁销路。”兰天翔毫无保留地分享了请农技专家到地头讲、带村民去先进村学、对接高校给桂圆做包装等经验。过去，正是靠着这些办法，西村的“金江桂圆”打响了名头。手把手帮带下，懂财务的刘朝东心里有了谱：从盘活村闲置资产、对接市场入手，让乡亲们的丰收变现更稳当。
新老并肩、有序轮换。按照“保持范围、力度不减”的原则，本轮省直部门（单位）共调整轮换驻村干部813人，并通过设置工作交接期，确保村情民情、档案资料、项目资产、帮扶工作、经费设备“五个交接清楚”，实现责任不缺位、工作不断档。
“帮扶工作轮换交接，不只是驻村干部的事，更离不开整个单位的‘护航’。”省委省直机关工委相关负责人表示。为确保轮换工作走深走实，省社科联、省工商联、省妇联等部门（单位）负责人纷纷下沉一线、靠前指挥：在村党群服务中心召开专题部署会，面对面明确轮换要求、压实帮扶责任、细化工作举措；深入村组详细询问村情底数，走进产业基地察看项目进展，围坐火塘倾听群众评价……从严把好人员选派关、工作交接关、责任落实关，做到每一个环节有人盯、有人管、有人兜底，高位推动驻村帮扶工作不断链、不松劲。
围绕“急难愁盼” 找准发力点
4月，高原气温仍在零摄氏度徘徊。四川广播电视台派驻石渠县起坞乡觉悟村第一书记汪本阳一大早便敲响了牦牛养殖大户的家门——了解产业发展诉求，是这位新任驻村干部的日常功课。“2025年全村人均可支配收入1万余元，但这远远不够。”他给自己定下目标：驻村期间，要让牦牛产业真正成为村民的“致富引擎”。
同一时间，农业农村厅蚕业管理总站派驻昭觉县呷戈村驻村第一书记唐国阳忙着走访“控辍保学”重点家庭。一个月前刚驻村时，因语言不通、情况不熟，他成了群众眼中“走过场的干部”。为打破隔阂，唐国阳每天扎进村民家中问需解难，成了村民的“贴心人”。
一个盯着产业“造血”，一个围着民生“解难”，方向不同，目标一致——都是在群众的急难愁盼中找准发力点。这正是新一轮驻村干部的生动写照。
“两年任期说短不短、说长不长，驻村干部要立足本村，抓几件群众反映强烈、能见效的事，让农民群众可感可及。”省委组织部相关负责人的话，道出了过渡期结束后，驻村干部任务未减的实际。按照《2026年驻村帮扶工作重点任务清单》，驻村干部要继续围绕建强村党组织、推动产业发展、强化基层治理、为民办事服务等职责展开。
汪本阳（左二）和上一任驻村干部交接工作。图/雅妹
怎样保证帮扶成效？光靠驻村干部“单打独斗”远远不够，后方支援必须跟上。省直各部门（单位）纷纷拿出实招，为驻村干部撑腰鼓劲。省委省直机关工委积极推动党建引领帮扶工作共同体建设，开展驻村干部帮扶能力培训、作风专项调研，引导机关驻村干部转作风、提素能、强担当；省发展改革委、经济和信息化厅、教育厅、生态环境厅等部门（单位）充分发挥行业优势，立足项目、信息、技术等资源优势，全力支持派驻村基础设施建设、产业和民生事业发展；自然资源厅精准对接帮扶需求，高标准制定年度帮扶计划，由主要领导和分管领导定期调度推进；省社科联充分发挥广泛联系社科组织和社科专家的职能优势，链接协调各方资源捐款捐物……前方攻坚克难，后方保驾护航，驻村帮扶这场接力赛正跑出“加速度”。
从“我来干”到“一起干”
驻村帮扶有期限，乡村发展无止境。如何避免“帮扶断档”，让成效持续惠及群众？省直部门（单位）在实践中找到答案：把制度建起来、把队伍带起来、把民心聚起来。
4月9日，屏山县书楼镇的一场坝坝会热闹开讲。省机关事务管理局派驻西村、高田村和火焰村的三支驻村工作队以支部联建促“抱团”成长——驻村干部与当地村“两委”、致富带头人定期碰撞思路、互取所长，推动“资源共享、发展共促、治理联动”。“这不仅压实了责任，更搭建起派驻村干部间的交流平台。”刘朝东说。
工作队之间联起来了，也要让村民动起来。在茂县南新镇文攀村，来自省发展改革委的新任驻村工作队员吴亚璘，正带着村民用无人机“飞”出新路。过去文攀村鲜果下山、农资上山，效率低、成本高。驻村工作队敏锐捕捉低空经济发展机遇，带领村里用上了农用无人机。吴亚璘接过“接力棒”后，把重心放在了“建队伍”上——组建无人机综合服务队、培育持证飞手。在她看来：“培养一批本土能人，村里的发展才不会因为帮扶干部轮换而断档。”
从“我来干”到“一起干”，这样的探索还有很多：省委省直机关工委聚焦村级直播带货新业态培育电商人才，实施仪陇县531个村全覆盖网商赋能培训项目，指导建立全国首个“网商服务专业合作社”，实现“一村一阵地、一村一主播”；生态环境厅驻松潘县驻村干部每年组织村组干部和致富带头人外出考察学习，帮助培育农村实用人才带头人；省委网信办驻村干部在巴中市恩阳区渔溪镇长岭村开展各类活动，丰富村民精神文化生活，凝聚起共建美好家园合力。（作者单位／吉俊 省委省直机关工委）
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