川观新闻德阳观察 古蓉媛

近日，德阳市应急管理局公布4起生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例，以“全员参与、快速处置、有奖激励”模式，鼓励企业员工主动排查隐患，筑牢安全生产防线。

案例一

2026年1月2日，四川美丰化肥分公司员工现场巡检合成塔时，闻到一股氨味，经过仔细检查，发现合成塔二进流量计接头泄漏，随机立即联系仪表检修人员，仪表检修人员紧固泄漏接头后恢复正常。由于该员工及时发现上报隐患，公司及时采取措施消除隐患，确保了设备安全稳定运行。公司依据《事故隐患内部报告制度》相关规定，给予该员工200元奖励。

案例二

2026年2月12日，四川美丰化肥分公司尿素车间员工巡查时，听到2号4M32压缩机五段周边有气流声，仔细排查发现五段进口管焊缝裂纹。立即组织操作人员倒机，报告装备部联系外协维修焊接，管线于17点10补焊修复并探伤检验合格，由于该员工及时发现上报隐患，公司及时采取措施消除隐患，确保了生产设备完好备用。公司依据《事故隐患内部报告制度》相关规定，给予该员工200元奖励。

案例三

2026年3月20日，四川袋兜兜科技有限公司员工在工作中发现，现场停放的叉车存在未拉手刹、钥匙未拔出的安全隐患。公司此前已通过安全培训明确：未拉手刹、未拔钥匙属于违规操作，未拔钥匙可能导致无证人员因好奇擅自启动叉车，缺乏专业技能易引发碰撞、货物倾覆等事故，直接威胁人员安全、造成财产损失。该员工发现隐患后第一时间向领导汇报，公司随即进行了整改，防止了安全事故的发生。公司依据《事故隐患内部报告制度》相关规定，给予该员工100元奖励。

案例四

2026年3月12日，四川梦凡家具有限公司生产部员工在车间日常巡查过程中，发现三号车间总配电箱漏电保护器上方电线出现烧糊、过热隐患，极易引发线路短路、漏电甚至火灾事故，严重威胁生产安全及员工人身安全。该员工第一时间将隐患情况上报，相关部门电工师傅迅速到场处置，及时断电，更换更大功率漏点保护器和铜芯电线，消除安全风险，有效避免了安全事故的发生。公司依据《事故隐患内部报告制度》相关规定，给予该员工200元奖励。

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