文/米亮

四川长征干部学院泸州四渡赤水分院。供图/泸州组

今年是“十五五”开局之年，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，在全党开展这次学习教育，对于推进党和国家事业，对于推进全面从严治党意义重大。泸州市把树立和践行正确政绩观融入领导班子和干部队伍建设全链条各环节，引导党员干部特别是领导干部以正确政绩观立身立业、谋事成事，以高素质干部队伍服务保障高质量发展。

全面铸魂赋能  强化党员干部思想淬炼实践锻炼

政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民。政绩观是党员干部干事创业的“总开关”，政绩观问题既有思想层面的认知偏差问题，也有能力层面的本领不足问题，关键要深入实施凝心铸魂计划，将树立和践行正确政绩观贯通思想淬炼、党性锤炼、实践锻炼全过程。泸州市主要从三个方面铸魂赋能。

抓基本培训筑根基。把政绩观学习教育纳入基本培训教学计划，在1个月以上班次增设教学单元、1个月以内班次安排专门课程，对正确政绩观“理论篇”“足迹篇”“典范篇”“实践篇”系统深入学、集中沉浸学、对照检视学，建立“主课堂+分课堂”“直播+录播”双轨体系，推动“千名领导干部同上一堂课”，引导党员干部自觉筑牢防范“政绩冲动症”的思想堤坝。

抓党性教育固初心。以红军长征胜利90周年为契机，深挖泸州红色资源禀赋，加强与长征沿线干部学院交流合作，系统性开发“四渡赤水+”课程体系，打造《从四渡赤水看正确政绩观》特色党课，把“三个铜板”“开仓分盐”“营盘山上桔子红”等革命事迹转化为政绩观学习教育的故事书，把石厢子、白沙场、太平渡等教学点位打造成政绩观学习教育阵地，引导党员干部持续修炼好共产党人的“心学”。

抓专业训练提能力。实施领导干部现代化建设能力提升计划，聚焦省委赋予泸州的使命任务和功能定位，打造干部创新、优质共享、社会公众“三大课堂”，推行“带着问题来、带着思考学、带回方法干”全周期培训模式，有计划地选派干部到省内结对帮扶、全市“5+5”重点产业建圈强链、“进企业、解难题、促发展”活动等一线历练成长，提升实战能力。

鲜明用人导向  推动党员干部担当作为

习近平总书记指出，要树立正确用人导向和工作导向，引导各级干部特别是领导干部践行正确政绩观，增强本领、担当作为、争创佳绩。泸州市围绕锻造高素质专业化干部队伍，全面落实中央“五个注重选拔、五个坚决不用”要求，亮明可感可及的正确政绩观标尺，以正确用人导向引领干事创业导向。

树好选人用人“风向标”。坚持改革破难创一流、一线实干强担当，将正确政绩观纳入选任标准，坚持重实绩、重担当、重口碑，大力选拔既有本事又干实事、既有政绩又有政声的干部，制度化落实“担当作为好干部”评选表扬宣传使用长效机制；将政绩观鉴别纳入选任程序，坚决把存在本位主义、好大喜功、弄虚作假、推脱责任等政绩观错位的干部挡在门外。

用好考核评价“指挥棒”。推行“量化考核+分析研判”考核模式，“定量”上建立潜绩追溯机制，认可跨任期的隐性贡献，将生态保护、人才培育、基层治理等工作纳入核心指标、提升考核权重；“定性”上延伸分析触角，用好大范围谈话调研有效手段，注重在项目建设一线、急难险重任务、交流发言汇报中考察识别干部，推动管理服务对象、群众代表、公众力量等参与考察过程，防止简单化看分数、凭感觉下结论。

打好能上能下“组合拳”。一方面及时调整不胜任现职领导干部，研究制定职级公务员“下”的措施办法，对不能完整、准确、全面贯彻新发展理念，搞“政绩工程”、政策规划“翻烧饼”的干部坚决调整；另一方面用好受处理处分干部重新使用省级“微改革”试点经验，让政绩观端正、真抓实干、实绩突出的干部“下了也能再上”，引导干部自觉从实际出发、按规律办事。

从严监督管理  引导党员干部自觉校正纠偏

树立和践行正确政绩观，既要靠干部的内在修养，也要靠组织的监督约束，重点要严格对照政绩观偏差“八个方面问题清单”，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，引导干部一任接着一任干、一张蓝图绘到底。

坚持严查严改。认真做好省委巡视整改“后半篇文章”，集中整治执行民主集中制不严格、仓促上马项目、盲目违规举债、统计造假等政绩观偏差问题，加强对“一把手”、年轻干部、新提拔干部、开发区干部、国有企业干部等关键群体监督，紧盯论证决策、审批监管、项目招投标、选人用人等关键环节监督，对政绩观出现重大偏差、造成严重后果的人和事严肃查处、形成震慑。

坚持交接交底。严格落实领导干部任期制度，强化“前任向后任交接、组织向干部交底”，严格执行《变动交接书》报上级党委组织部门备案制度，明确经济事项、选人用人、党风廉政、遗留问题“四个交清”，以“交什么事项”明确“接什么责任”、引导“创什么政绩”；在变动交接一年内开展“回头看”，将接任干部推动交接工作情况纳入政治素质档案，推动干部既谋新篇又理旧账。

坚持抓早抓小。推广做实“早小苗”问题纠偏机制，制定加强“八小时外”监督6条措施，将政绩观偏差问题作为“12380”举报受理重点关注内容。落实干部监督联席会议定期研判机制，对政绩观存在苗头性、倾向性问题的干部约谈提醒，对因政绩观偏差可能带来风险的事项预警提示。抓好反面典型以案示警，引导干部自觉校正纠偏、端正行为。（作者系中共泸州市委常委、组织部部长）

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