川观新闻绵阳观察 罗琳

4月17日，绵阳2026年上半年事业单位招才引智上海场线上综合测评顺利结束。此次综合测评中，绵阳市相关部门与中国电信合作，在前期试点基础上第三次启用西南首个城市级量子城域网，并使用了量子云会议系统进行跨区域人才招引。这一做法用硬核科技为远程视频面试筑起了一道安全防线，让“云端揽才”既高效又可靠。

回顾量子远程视频技术赋能人才招聘的探索过程：2025年下半年，绵阳在全国率先将量子视频技术用于事业单位招才引智的远程面试，开启了试点工作。当时技术应用还在验证阶段，重点是解决远程面试中的信息安全隐患。那次尝试最终成功引进了34名高层次人才，为量子技术融入政务引才积累了宝贵经验。

进入2026年，绵阳在前期试点成果基础上，推动量子技术从“试点探索”走向“常态化运行”，实现了多方面升级，建立起量子赋能引才的长效机制。今年3月在重庆场量子远程视频测评中，顺利引进了21名硕士、18名博士；本月上海场再传好消息，又成功引进19名硕士、10名博士。量子技术赋能引才的效果持续显现。

量子远程视频引才的实践，既是量子科技在政务服务领域的一次创新探索，也是中国电信绵阳分公司与地方政务服务深度融合的生动成果。

中国电信绵阳分公司相关负责人介绍，在整个技术支撑过程中，该公司依托自己建设的西南首个城市级量子城域网技术底座，同时接入了中国电信全国城域量子安全骨干网，打通了北京、上海、绵阳之间的“量子安全三角”。通过“量子加密+通信技术”的深度融合，这条专线实现了超高速传输，量子密钥动态更新，加解密延迟很低，具备超级安全、超大容量、自主可控等核心优势。它为跨域通信中的数据流转和核心数据备份筑起了一道“不可破解”的量子防线，能有效防止信息被窃取或篡改。同时，系统搭载了量子密钥分发与融合后量子密码核心技术，为线上测评量身打造了专属的量子云会议系统，实现“一会一密”的端到端加密，彻底解决了传统线上招聘信息容易泄露、流程难以保障的痛点，为线上测评守住了数据安全底线。

据介绍，相比传统的跨区域招聘模式，量子技术赋能的线上测评优势很明显。线下招聘往往耗时较长、成本较高，而中国电信绵阳分公司凭借技术优势，保障量子云会议系统运行低延迟、高稳定、画面清晰流畅，让绵阳的评委与上海的人才能够无障碍“面对面”交流。同时，系统配套了信息化评分模块，评分数据可以实时上传、全程留痕可追溯，既规范了招聘流程，又大幅减少了跨区域招聘的差旅成本，全面提升了引才招聘的效率和品质。

下一步，绵阳将继续深化量子技术与政务服务、产业发展的融合，不断拓展应用场景、优化服务模式，用量子科技的力量为中国（绵阳）科技城引进更多高层次人才，为科技城建设持续注入智力动能。

【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】