杨云晖 川观新闻成都观察 李冉东
近期，成都市青羊区2026年“幸福青羊・职感生活”第三季工会服务项目启动。据悉，该项目以普惠性、常态性、精准性为导向，聚焦职工心理健康、素质提升、权益保障等多元需求，持续激发工会组织活力，切实提升职工幸福感与获得感。
草堂街道总工会开展职工普法服务。
青羊区少城街道总工会聚焦新就业群体后顾之忧，开设职工子女托管班，为20余组家庭提供基础看护服务，并针对学龄儿童开展课业辅导，由志愿者答疑解惑、梳理知识，用心解决职工照护难题。该区草堂街道总工会邀请专业律师，以案例研讨、情景模拟、匿名问答等形式，围绕职场权益、婚姻家庭、财产债务、家暴救济等内容开展普法宣讲，现场答疑解惑，帮助职工明晰法律边界、增强维权能力。
少城街道总工会开展职工子女托管。
该区府南街道总工会依托职工服务阵地，面向新就业形态劳动者开展“安全守护+创意表达”主题活动，通过彩绘体验与互动问答相结合的方式，让职工在轻松氛围中学习安全知识、强化安全意识，以沉浸式体验筑牢安全防线。工业创新设计功能区工会联合会则推出瑜伽、手机摄影等特色课程36场，吸引500余名职工参与，在丰富业余生活的同时，有效提升职工综合素养。
府南街道总工会开展新就业形态劳动者安全教育。
“此次系列活动形式新颖、内容务实，精准对接职工急难愁盼，以多元服务为职工身心健康保驾护航。”青羊区总工会相关负责人表示，该活动充分彰显青羊工会特色，让工会真正成为广大职工贴心暖心的 “娘家人”。
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