川观新闻记者 张剑 王迎 川观新闻泸州观察 郭荞璐 龙欣雨
随着全球能源结构的绿色重塑与新材料技术的迭代突破，化工产业正从传统的“基础原料加工”向“高端精细制造”加速转型。在泸州全力冲刺“第二个千亿产业”的蓝图下，能源化工新材料产业正迎来前所未有的战略机遇期。
作为泸州这一重要产业链中唯一的高校成员单位，四川化工职业技术学院不仅是人才的“蓄水池”，更是技术革新的“孵化地”。在“十五五”开局的关键节点，这所被誉为西部化工职教“黄埔军校”的学府，如何以“三年攻坚”的姿态对接产业需求？面对传统化工转型的阵痛与新能源、新材料等赛道的崛起，校地合作又将如何破局？带着这些问题，我们专访了四川化工职业技术学院党委副书记、院长文申柳，探寻职教力量如何赋能区域经济的高质量发展。
记者：四川化工职业技术学院在泸州能源化工新材料产业是什么定位？
文申柳：在1953年泸州建校之初，我们的使命非常明确，就是服务化工产业。经过半个世纪的积淀，2003年我们独立升格为高职院校。我们学校是全国历史最悠久的化工类高职院校，被誉为“西部化工职教的黄埔军校”“中国化工高技能人才的摇篮”。这既是荣誉，更是责任。
目前，泸州市正重点发展能源化工和新材料、装备制造、医药健康等成长型支柱产业。作为泸州市化工产业链中唯一的高校成员单位，我们始终与城市同频共振，期盼并致力于推动泸州化工产业的蓬勃发展。
记者：职业教育的核心在于技能培养，学校在培养未来化工人才上有哪些优势？
文申柳：我们一贯高度重视学生的职业技能培训，可以说我们的硬件设施在同类院校中是处于领先地位的。学校建有国家级生产性实训基地1个、国家级“双师型”教师培养培训基地2个，以及多个省级实训中心和基地。
70多年来，我们培养了超过10万名毕业生，在西南地区流传着“有化工企业就有化院人”的美誉。这为我们在行业内建立了深厚的人脉和口碑。
得益于这种深厚的行业积淀，我们的校友资源和产业信息非常丰富。目前，省内外有400多家企事业单位与我们建立了长期稳定的合作关系。另一方面，我校毕业生就业率近年来一直位居全省同类学校前列。以2025年为例，我们的就业率达到了95.87%，这充分证明了社会对我们人才培养质量的认可。
记者：在泸州深耕多年，您认为当前泸州化工产业发展面临的主要瓶颈是什么？
文申柳：泸州曾被誉为“西部化工城”，产业基础十分完备。但近年来，由于研发投入不足、产业链条过短，发展态势逐渐下滑。
过去，泸州本地的化工企业存在“产品低端、链条太短”的问题，一个产品出来后急于推向市场，缺乏深加工和延伸，且过于注重生产而忽视研发。
未来，我们在发展能源化工新材料产业时，面临的一个关键问题是园区规模。化工园区讲究循环经济，需要产业链配套。泸州虽然有3个化工园区，但每个园区规模偏小，难以做到完善的产业链配套，导致运营成本居高不下。如果能将园区整合起来，将更有利于未来的集群化发展。
记者：园区规模偏小，未来就必然向立体要空间、向科技要价值，这方面学校有哪些储备？
文申柳：在科技创新方面，我们不能“闭门造车”，必须要结合产业需求和外部“智力”，让科技创新真正扎根产业、服务产业。
目前，我们学校正重点推进实验室集群建设，持续提升科技研发实力。具体来说，主要通过三种途径强化科技支撑力：
第一，聚焦专业建设核心需求，大力引进高层次人才。近几来，我们已成功引进博士人才20余名，下一步，我们将持续加大引才力度，力争到2028年博士人才团队规模达到百人左右；
第二，深化校校、校企协同合作，联合相关高校、企业共建科研创新平台。比如，我们联合泸天化和大连理工大学共建了三方实验室，其中，大连理工大学主要负责技术研究方向的引领和指导，我们重点承担技术落地实验和成果转化相关工作，三方各司其职、优势互补，高效推动科研成果从实验室走向产业一线；
第三，创新人才引育模式，探索和本地企业联合引进高层次人才的新模式，为人才提供企业项目支撑和高校科研环境双重保障，提升对人才的吸引力。
记者：不少机构预测，化工行业将面临新的上行周期，您对化工产业的未来以及泸州的发展有何建议？
文申柳：首先，我们要坚定信心。在我看来，化工产业永远是“朝阳产业”，因为它通过持续创新创造新物质，是所有工业领域的根基。
虽然国际形势利好，但当前国内传统化工行业趋于饱和，但新能源与新材料才是未来的蓝海。对于园区规模相对较小的泸州而言，引进巨型传统化工企业可能存在难度，但这恰恰是我们的机会——新能源、新材料领域的企业往往具备更快的成长潜力。我们应当避开传统赛道的拥挤，在新兴领域通过技术创新实现“换道超车”。
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