川观新闻成都观察 李冉东

4月9日，成都市总工会召开2026年成都百万职工劳动和技能大赛新闻通气会，通报大赛整体安排、解读赛事背景，相关区（市）县、市产业工会、企业工会代表现场发言，详解赛事筹备及推进举措。

据悉，本次大赛由成都市总工会、市人社局联合主办，已于3月正式启动，10月底前将完成全部赛事。大赛紧扣成都市委“圈链融合”“立园满园”中心工作，聚焦现代化产业体系建设和新质生产力发展，共设置市级一类赛30项（含成渝地区职工数字化应用技术技能邀请赛3项）、市级二类赛270项，同时包含市级部门联合成都市总工会开展的比赛及职工创新创效大赛，各类赛事具体项目可通过成都市总工会门户网站查询。

作为成都市总工会深耕23年的特色品牌，本次大赛在赛项设置上精准对接全市“9+9+10”现代化产业体系及17条重点产业链建设方向，覆盖电子信息、装备制造、智能网联汽车等重点产业，凸显竞赛对技能人才培养的持续性、融合性和前瞻性，多维度布局赛事项目，实现产业覆盖与群体延伸的双重突破。

多维度布局赛项 覆盖产业与群体

大赛精准对接产业发展需求，兼顾传统产业、新兴产业、新就业形态及区域特色，构建全方位赛项体系。在重点制造业领域，设置焊工、涂装工、航空电气安装调试工等赛项，夯实传统产业技能根基；聚焦新质生产力培育，布局人工智能工程技术人员、无人机驾驶员、新能源车辆维修等赛项，助力新兴产业提质增效；关注新就业形态劳动者权益，增设网约配送员、快递员、新茶饮调饮师等赛项，拓宽职工参与广度；立足区域发展特色，打造民宿管家、品酒师、家具设计师等“一区一特色”赛项矩阵，推动“立园满园”部署落地见效。

值得关注的是，成渝地区职工数字化应用技术技能邀请赛同步纳入赛事体系，围绕“智改数转”设置数控机床装调维修工、智能制造工程技术人员、新能源汽车智能化检测技术3个赛项，为成渝地区双城经济圈建设输送高素质技能人才。

创新赛事组织 扩大辐射带动效应

本次大赛在组织模式上实现新突破，首次鼓励链主企业、龙头企业工会直接申办市级一类赛，深度联动产业园区及产业链上下游企业参与。通过“产业集群提能级攻坚”“园区优化强承载攻坚”等专项劳动竞赛，覆盖全市24个产业园区，进一步扩大赛事在园区建设和产业发展中的影响力，切实推动“以赛促训、以赛育才、以赛强企”的办赛目标落地。

强化奖励激励 激发职工奋进活力

为充分调动职工参与积极性，大赛出台多重奖励政策：对优胜选手给予最高不超过1万元的一次性奖金；符合条件的获奖选手可按市人社局相关规定申请办理职业技能证书；市级一类赛、二类赛部分赛项前三名选手，可优先推荐参加成都工匠培育，全方位激发职工钻研技能、奋勇争先的热情。

会上，成都市电子信息工会、双流区总工会、国网成都供电公司分别作为产业工会、区县工会、企业代表，分享了通过赛事服务区域产业发展、提升职工技能素质的具体举措。

据了解，成都百万职工劳动和技能大赛自2004年启动以来，已连续举办23年，每年开展市级一类赛30个以上、二类赛200个以上，参与企（事）业单位超1万家，参赛职工超100万人次，逐步构建起以全国职工技能大赛为引领、省市级赛事为主体、区（市）县及产业工会竞赛为支撑、企事业单位竞赛为基础的多层次竞赛体系，为成都产业高质量发展注入源源不断的技能动力。

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