庞凤翥 川观新闻达州观察 张海波
产业工人是创新驱动发展的核心力量之一。 紧扣这一主线，达州电力集团以深化“师徒结对”为抓手，持续锻造高素质产业工人队伍。4月2日上午，达州电力集团2026年度“薪火相传·电亮未来”师徒结对拜师仪式举行。31对新老职工现场签订培养合同，覆盖调度运行、设备检修、线路维护等核心生产岗位，为产业工人队伍建设注入新动能。
仪式现场，师徒代表郑重签订培养合同，全体新结对师徒面对旗帜庄严宣誓，明确成长目标与传帮责任。据了解，这一机制已实现常态化、规范化运行，既充分发挥技术骨干在经验传承、技能传授、作风引领等方面的“传帮带”作用，又为青年工人搭建从“生手”到“能手”的快速成长通道，逐步形成了“以老带新传经验、以新促老激活力”的良性互动格局，让产业工人在教学相长中锤炼本领、传承匠心。
达州电力集团相关负责人表示，下一步，集团将把师徒结对与岗位练兵、技能竞赛、创新攻坚、班组建设深度融合，推动工匠精神在产业工人队伍中生根发芽。通过持续夯实这一人才培养路径，让更多技能人才脱颖而出，为企业“十五五”规划开好局提供坚实的产业工人队伍支撑，以高质量人才梯队赋能企业高质量发展。
（达州电力集团供图）
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