钟小霞 川观新闻成都观察 李冉东

4月1日，春假首日，在成都高新区西园街道总工会的积极推动下，来自西门子成都工厂与英特尔成都工厂两家企业的140余名职工子女分别走进对方工厂，开启了一场别开生面的科技实践之旅。

活动中，70余名西门子员工子女走进英特尔成都工厂，深入了解芯片制造流程，体验智能机器狗搭建与AI互动课程；70余名英特尔员工子女则走进西门子成都工厂，近距离接触AR/VR、AI视觉包装、3D打印等前沿智能制造技术。通过双向交流的形式，孩子们在沉浸式体验中拓宽了科技视野，也在互动中增进了对父母工作的认知与认同。

“这是我们企业首次以工会为纽带开展职工子女跨企研学合作，是企业间资源共享的有益探索。”西门子成都工厂工会负责人刘老师表示，通过工会搭建的平台，企业得以打破边界、优势互补，共同为职工家庭提供更有温度的服务。

这场跨企尝试很快产生“溢出效应”。活动当天，迈克生物股份有限公司行政总监带队到场观摩，并现场与西门子达成秋假研学合作意向。电子科技大学实验中学的10余名中学生也同步参与。活动尾声，两家企业为每位孩子颁发了证书及纪念品。

西园街道总工会相关负责人表示，将以此次活动为起点，持续整合辖区优质资源，探索建立跨企研学常态化机制，推动企业在人才培养、技术交流、社会责任等方面深化合作，加快构建资源共享、优势互补、协同发展的区域产业生态圈，以工会力量助力优化营商环境，为高新区经济社会高质量发展注入新动能。

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