文/刘晓雪 吴昊

“当过兵的人当书记，我们信得过！”3月31日，在成都市金堂县转龙镇隆盛社区，聊起“兵支书”陈小敏，村民们总是竖起大拇指，这是金堂县充分发挥退役军人力量奋战在乡村振兴第一线的生动缩影。

转龙镇隆盛社区“兵支书”陈小敏指导村民作业

随着全县村（社区）“两委”换届工作圆满完成，一批像陈小敏这样的退役军人脱颖而出，进入基层班子。数据显示，换届后全县200个村（社区）中，共有54名退役军人担任党组织书记（“兵支书”），占村（社区）党组织书记总数的27%，较上届提升8个百分点；另有139名退役军人进入村（社区）“两委”班子。这支队伍平均年龄43岁，大专以上学历占比超65%，正处在干事创业的黄金期，已成为金堂基层治理和乡村振兴的中坚力量。

选准“领头雁”，让好苗子扎下根。金堂县提前建立优秀退役军人人才库，联合组织、民政等部门，通过组织推荐、群众举荐、个人自荐，把政治过硬、致富带富能力强、群众威信高的人选出来。本次换届中，一批在部队立功受奖、在地方表现突出的退役军人依法进入村（社区）“两委”，实现了“退役军人人才优势”与“基层治理需求”的精准对接。

发挥“硬作风”，在乡村振兴一线显担当。乡村振兴的主战场上，“兵支书”们把部队敢打硬仗、能打胜仗的作风带到了田间地头。官仓街道双凤社区“兵支书”张昌志，带领社区探索“党建+集体+公司+农户”经营模式，抓住“四合一”改革契机，成立股份经济合作联合社，由集体主导土地生产，统一规划、统一管理，带动群众抱团发展、共同增收。如今，“兵支书”所在村集体经济平均收入较换届前增长超150%，一批“空壳村”蝶变为“产业村”。

官仓街道双凤社区“兵支书”张昌志在官仓街道书记工作室“精英班”课堂为社区工作者做经验分享

健全“全链条”，让“兵支书”有奔头。多部门联合建立“选、育、管、用”全链条机制，依托县委党校、退役军人孵化基地开展订单式培训200余人次，不断提升退役军人基层治理能力。同时，推行“导师帮带”，由经验丰富的老支书结对指导，并建立动态考核机制，对实绩突出的“兵支书”优先推荐进入镇（街道）后备干部队伍，让退役军人在基层治理中有舞台、有作为、有成长、有奔头。

戎装虽卸，初心不改。如今，金堂县广大退役军人正以昂扬姿态奋战在乡村振兴第一线，用军人的忠诚与担当，用实际行动践行“退役不褪色、建功新时代”的铮铮誓言，为奋力谱写中国式现代化金堂新篇章贡献“迷彩力量”。

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