3月30日，宜昌市第五届“330”三峡人才日主题活动现场发布重大举措，推出最高1亿元综合资助等高含金量的“人才十条”新政，突破性招揽高精尖人才，为奋力打造全省支点建设先行区提供坚实人才支撑。
宜昌市第五届“330”三峡人才日主题活动现场 （湖北日报通讯员 付蓓蓓 摄）
投资人才就是投资未来。宜昌推出的“人才十条”中，为全职引进的两院院士、顶尖专家人才、行业领军人才、国家级高技能人才及海外英才量身定制了专属支持方案。
明确“一事一议”支持全职引进“两院”院士、顶尖专家人才，全职引进带重大科技成果的院士、带颠覆性前沿技术的顶尖专家及工业应用型领军人才，最高可享受1亿元综合资助。
对全职引进的各类高层次人才分类给予补助，STEM专业国家级高层次领军人才、青年人才计划入选者分别获最高100万元、50万元一次性补助。用人单位也同步获引才补助，最长支持5年。对全职引进的国家级高技能人才，给予最高100万元一次性补助。对全职引进的国家海外高层次领军人才、青年人才计划入选者，分别给予最高100万元、50万元一次性补助。
对全职引进的QS或Times世界大学排名前100高校中从事STEM专业、具有博士学位的海外人才，给予30万元补助。对全职引进的省级高层次人才，给予最高30万元一次性补助。
同时，宜昌建立工业应用型人才甄别机制，坚持“谁使用、谁评价，谁懂行、谁评价”，经甄别达相应水准的人才，可享受同等政策支持，打破人才评价壁垒，让实用型人才有待遇、有发展。
宜昌市第五届“330”三峡人才日主题活动现场 （湖北日报全媒记者 郭启超 摄）
除突破性招揽高精尖人才外，宜昌还把目光放到了精准引育产业人才上。将建立“一个产业一个院士专家团队”结对机制，结对院士专家团队最高可获100万元补助；对企业新建院士工作站、推动院士科技成果在宜转化、与院士专家开展项目合作等，分别给予最高100万元、500万元、100万元的相应补助，加速科创成果落地转化。
依托产业人才联盟开展“组团式”引才，常态化赴目标院校专项引才，每个联盟每年组织不少于500名对口院校学生来宜实习实践，给予每年30万元引才经费补助。
此外，宜昌赋予湖北三峡实验室、安琪全国重点实验室等重点研发平台引才自主权，对新设立或回归的研发机构、创新平台实行“一事一议”定制人才政策。
宜昌对公益二类事业单位及国有企业（含中央和省属在宜企业）新引进博士将按照15万元/人、重点急需紧缺且从事STEM专业的博士按照20万元/人总额标准，分三年发放生活补贴。对在民营企业、新经济组织和新社会组织就业的博士、硕士及“双一流”本科、其他本科毕业生，将分别按照30万元/人、3.6万元/人、1.8万元/人总额标准，分三年发放生活补贴。对在宜昌自主创业的博士、硕士及“双一流”本科、其他本科毕业生，也分别按照30万元/人、6万元/人、3.6万元/人总额标准，分三年发放生活补贴。
来源：湖北日报（记者 郑岚 汪蕾 通讯员 吴宜财）
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