程泳又 代杰伦 人力资源报记者 张玉芳
3月25日，眉山市公共就业服务能力提升示范项目工作推进会在眉山市青神县召开，全面复盘项目实施一年来的阶段性成果，梳理推进堵点，部署下一步工作。
眉山为何成功入选？一年来，眉山如何推动项目落地？项目整体进度及成效如何？下一步如何推进？这场会议给出了阶段性答案。
厚植优势蓄动能 解锁入选“硬核底气”
去年，眉山市成功入选2025年全国公共就业服务能力提升示范项目城市，成为全国20个入选地级市中四川省唯一的城市，获得1.4亿元中央、省级财政补助资金。
据介绍，眉山地处“一带一路”和西部陆海新通道重要节点，是成渝地区双城经济圈、成都都市圈的关键组成部分，与成都共建国家级天府新区，占据成都都市圈黄金发展半径。实施示范项目，加快补齐公共服务体系短板，促进高质量充分就业，将为眉山高质量发展提供有力支撑，推动眉山更好服务成渝地区双城经济圈和国家战略腹地建设，也可为都市圈城市公共就业服务共建共享探索有效路径。
同时，眉山在就业服务领域积攒的丰厚经验，也成为项目入选的坚实底气。“三区联动”助力就业创业典型经验做法获国务院第八次大督查通报表扬，“点对点”助力农民工节后返岗经验做法被国务院网站刊载，劳务品牌、劳务体系建设经验在全省会议活动上交流，连续4年在全省根治拖欠农民工工资考核中获得A级，连续2年被省委省政府评为农民工服务保障工作先进市。
实施四大工程 打造“眉好就业”特色品牌
项目获批后，眉山市立即印发了《眉山市公共就业服务能力提升示范项目实施方案》。《方案》明确项目总体目标、实施路径、责任分工和保障措施，为全市打造多元化智慧型公共就业服务体系、全面提升公共就业创业服务水平、持续提高劳动者就业创业质量、助推经济社会高质量发展，搭建了完善的制度框架和行动纲领。
“产业发展需要人力支撑，群众美好就业也需要产业发展赋能。”眉山市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，当前，眉山正深入实施“制造强市”战略，聚焦“1+3”主导产业精准发力，区域经济发展步入提质增速的关键阶段。基于这一发展定位，方案紧扣民生需求与产业发展两大核心，把就业服务工作深度融入产业发展大局，积极探索眉山产业升级与群众美好就业双向赋能的特色路径。
为保障项目规范系统推进，眉山市按照“市级统筹，区县主责，上下联动，示范引领，整体提升”的总体原则，紧扣“强产业、优服务、提技能、促就业”主线，推动“技兴眉州、才聚眉州、暖心眉州、数智眉州”四大工程落地。其中，以“技兴眉州”“才聚眉州”两大工程为核心牵引，立足全市主导产业发展需求，全面提升人才引育留用质效，实现经济发展与就业创业双向赋能；以“暖心眉州”工程为抓手，精准优化服务供给，推动服务需求与服务供给实现场景化精准赋能；以“数智眉州”工程为创新支撑，推动智慧化升级与传统经办高效协同，将眉山打造成渝地区双城经济圈产业转型升级的就业服务范例，树立西部地级城市公共就业服务能力提升的标杆。
项目建设成效初显 公共就业服务质效持续提档升级
“目前，示范项目实施已初步成型，全市规划建设的146个重点服务载体和833个功能提升点位已全部完成选址并建设推进中，‘眉好就业’服务品牌逐步深入人心。”眉山市人力资源和社会保障局相关负责人坦言，经过近一年统筹推荐，项目建设成效初显，公共就业服务质效持续提档升级。
一年来，眉山市为项目长效推进筑牢了制度根基，出台实施方案、资金监督管理办法等9个核心文件，构建起“1+N”政策支持体系。目前，覆盖市县乡村、多方协同的公共就业服务制度框架基本成型。
在服务机制创新方面，眉山市打破传统就业服务壁垒，创新建立“网格+救助+就业”联动机制，充分整合基层网格员队伍力量，下沉一线摸排群众就业需求、推送岗位信息、落实帮扶政策，实现就业服务精准化、高效化、常态化全覆盖，切实打通就业服务群众的“最后一公里”。同时，各区县涌现出一批特色鲜明、效果显著的就业服务站点。仁寿县以就业服务驿站延伸人社服务，让驿站不仅是户外工作者的暖心港湾，还成为群众就近求职、便捷就业的便民窗口；洪雅县花溪社区就业驿站聚焦文旅产业发展，开展手工编织培训，让手工编织从“零散副业”向“特色产业”转型；东坡区人力资源和社会保障局与四川工商学院合作升级职业指导工作室，为高校毕业生提供精准化职业规划、就业指导、岗位对接等全链条服务……
针对部分载体建设进度偏慢、站点施工进场滞后等情况，眉山将持续聚焦堵点痛点，全力推动就业服务资源向村、社区基层一线倾斜，全面改造升级基层就业服务站，延伸就业经办服务触角，进一步优化服务流程、创新服务模式，持续深化“眉好就业”品牌内涵，整合全市就业服务资源，推动示范项目走深走实。
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