就业是最大的民生。2026年，合肥市在全市开展公共就业服务能力持续提升年行动，推出20项具体计划，着力构建全链条、智能化、有温度的就业服务体系，全力打造“智能化安心就业城市”。
挖潜扩容岗位20万+
合肥稳就业扩供给再加力
合肥市全力挖潜先进制造、消费新热点、重大工程项目等多领域就业岗位，扩大优薪优岗比例，全年挖潜扩容就业岗位20万个以上。常态化开展线上线下招聘活动，全年服务重点企业用工25万人次左右，开展“2+N”招聘活动3000场次、网络直播招聘300场次、“合肥请您来”高校毕业生现场对接会20场次，全年城镇新增就业19万人左右。同时，通过编发重点产业人才需求目录、深化“三级三方”服务工作机制、人社服务专员包联企业等，持续优化就业服务质效。
打造“三公里”就业圈2.0
数字赋能服务更高效
合肥建设1个市级就业创业赋能中心，推进县（区）级中心建设，打造“三公里”就业圈2.0版本，构建求职招聘、用工管理、薪资支付、权益保障、AI助手“五位一体”全生命周期服务。计划建设20个左右“三公里”就业圈街道（乡镇）就业服务站，升级合肥市就业信息共享平台，建设5个大学生就业服务站，巩固提升12个零工市场服务功能，培育5个市级劳务品牌，以数字化平台赋能就业服务全流程。
引才35万+
精准服务暖民心
开展“合肥请您来”“招才引智高校行”等活动，全年走进省内外高校举办校园专场招聘会不少于200场，新招引大学生35万人左右。离校未就业毕业生帮扶率达100%。推进返乡创业、劳务品牌、职业技能、劳务协作“四轮驱动”，促进农民工就近就业、稳定就业。建立就业困难退役军人“一人一档”帮扶机制。持续推进按比例安排残疾人就业，拓宽残疾人就业渠道。推广“大数据+铁脚板”服务模式，加强对就业困难群体的帮扶，强化劳动者就业权益保障，切实兜牢就业民生底线。
技能培训8.77万人次+
就业能力再提升
聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，推进“技能照亮前程”培训行动，围绕先进制造业、数字技术、康养服务、新职业等重点领域，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，全年开展补贴性职业技能培训8.77万人次以上，其中培训农民工不少于2.5万人次。开展高校毕业生“求职能力实训营”，统筹实施“马兰花”创业培训、创业合肥训练营等梯次化创业培训，全年培训1200人左右。加强就业服务队伍专业化能力建设，支持建立职业指导工作室。
来源：合肥日报
编辑：吴弘
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