求青措成为浙江嘉兴交运集团员工。 浙江驻阿坝州工作队供图

川观新闻记者 徐中成 王攀

3月19日，求青措等20多名来自阿坝州的藏族青年，已在浙江嘉兴的公交车驾驶岗位独立上岗超过3个月。2022年，阿坝州若尔盖县与浙江嘉兴签订人才定向培养就业合作协议，一批阿坝青年有机会赴嘉兴市交通学校学习大客车驾驶技术。如今，他们大部分已在嘉兴实现了稳定就业。

阿坝州人力资源和社会保障局透露，近年来，该州制定实施了促进农牧民子女大中专毕业生高质量就业“十条措施”及配套的“1+7”行动方案，通过劳务协作、设立就业见习基地、定向培养、因岗施训等方式，千方百计稳就业、促创业。如今，当地此前未就业大中专毕业生中大部分人已实现稳定就业。

按需培养，对口育才

此前，阿坝州人力资源和社会保障局摸底调查发现，在大中专毕业生的就业难题背后，存在有人无岗和有岗无人的突出矛盾。

记者在采访中了解到，目前在阿坝州，教育类、医疗类专业的毕业生较多，但与之匹配的合适岗位相对较少。与此同时，四川锂古新能源科技有限公司等阿坝州的高新技术企业，又长期招不到机电化工类专业人才。

为此，阿坝州结合用工需求和就业创业意愿，通过地企、地校联动，定向培训对口人才。例如，与温州技师学院、绵阳工业技师学院、四川交通运输职业学校等院校开展订单式培训；结合川青铁路等在建重大项目，委托成铁集团、华电集团等单位培养专业技能人才；同时，举办专题培训班，提升未就业人员就业技能。

在成都市技师学院焊接专业学习的尔基，练就一身精湛焊接技艺后入职中核集团，陆续参与“华龙一号”全球首堆、田湾核电站等重大工程建设，如今月收入超2万元。

此外，针对接受培训后未能实现就业人员，及暂时找不到工作的毕业生，阿坝州还提供见习岗位供其跟岗锻炼。九寨沟县就业服务中心主任马文彦介绍，全县共设置了30多处就业见习基地，未就业的毕业生可跟岗锻炼1至2年，每人每月补贴2200元。

阿坝州举办“春风行动”现场招聘会。王攀 摄

就业引导，重点推介

摸底，摸的不仅是就业难题成因，还有全州农牧民家庭就业情况和毕业生就业意愿。“我们根据摸排结果，制定了‘一户一档’精准帮扶计划。同时，依托机构改革，在州、县人社部门增设大中专毕业生工作科室，重点推进相关工作。”阿坝州人力资源和社会保障局相关负责人介绍。

一方面，阿坝州大力开展体制补员，统筹开发村医、兽医、幼教、辅警等政策性岗位。另一方面，做好就业引导，依托对口帮扶等机制，加强与浙江及省内宜宾、眉山等地企业的劳务合作对接，在未就业大中专毕业生数量较多的阿坝县、若尔盖县、红原县、壤塘县等重点县定期举办专场招聘会，推动外出就业。

阿坝州还筹集2000万元资金，建立农牧民家庭和困难职工子女就业创业帮扶基金。对未就业大中专毕业生、就业困难人员、返乡入乡农民工首次创办小微企业或从事个体经营的，在兑现国、省相关补助基础上，州本级再补贴1万元；对符合条件的个人，最高可贷款30万元，并享受80%贴息。

多方引导下，阿坝基层不断涌现创业就业带头人。来自若尔盖县红星镇冻卡村的大学毕业生泽科就是其中之一。此前，他通过“春风行动”来到嘉兴华贵电子科技股份有限公司工作，并逐步成长为车间主管。如今，他又带着3名大专生、1名本科生到嘉兴工作。在他的影响下，冻卡村还成立了村级劳务合作社，已带动本村和周边村子200多人外出务工。

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