川观新闻泸州观察 周梦颖 文/图
3月24日，由中华全国总工会指导，四川省总工会、重庆市总工会及四川省人力资源和社会保障厅联合主办，泸州市总工会、泸州市人力资源和社会保障局承办的“川渝送岗·双圈有我”2026年工会就业服务系列活动，首次落地泸州。
“川渝送岗·双圈有我”2026年工会就业服务系列活动启动。
作为川渝两地工会年度就业服务品牌活动，本次专场招聘会汇聚川渝两地线上线下1383家企业，涵盖新一代信息技术、高端装备制造、新能源、生物医药、现代服务业等重点产业领域，共提供岗位超3万个。
“之前还准备询问成都、重庆的公司，提前了解岗位要求，方便进入高年级后实习。”泸州职业技术学院大一学生谢滢虹和同学邹海君在现场连问4家企业后，满意说到：“我们学的是供应链专业，这次活动让后续学习更有针对性。”
企业展位前，招聘人员为求职者解答关于岗位要求、薪资待遇、晋升空间等疑问。
像她们这样提前“探路”的求职者不在少数，活动现场人潮涌动，每个招聘展位前，都或多或少有求职者与企业招聘人员面对面交流，初步达成就业意向的求职者，也络绎不绝。
而对于不少应届毕业生和职场新人来说，活动的意义不止于获得一个工作机会，更在于明确职业方向，提升就业能力。
此次活动的现场，设置了政策咨询、就业指导服务区，为求职者提供工会法律援助，以及创业政策咨询、就业指导等方面的服务。
每个招聘展位前，都或多或少有前来咨询的人。
上午九时许，就业指导服务区就有不少求职者前来咨询。现场就业指导人员杨洪忠不到半小时就接待了10多位求职者。“很多学生对职业方向迷茫，我们会结合他们的专业给出建议，比如电商专业学生可以考直播电商运营证书、美工设计师证书，提升就业竞争力。”杨洪忠说。
“以前不知道电商专业毕业后做直播、美工还是运营好，今天听了指导老师的建议，打算先考个电商运营证书，提升自己的竞争力。”泸州职业技术学院大二学生王甜甜在咨询后，对未来的职业规划有了相对明晰的目标。
活动现场人来人往。
针对求职者的专业迷茫、职业规划困惑等问题，就业指导区给出相关建议，而在企业展位前，招聘人员则耐心解答求职者关于岗位要求、薪资待遇、晋升空间等疑问。
“求职者最关心专业匹配度和薪资待遇，我们现场提供26类岗位，就是为了满足不同专业背景求职者的需求，同时给出有竞争力的薪酬福利，吸引更多优秀人才加入。”泸州荣力投资集团人事主管罗婷说。
活动现场人来人往，求职者与企业招聘人员面对面沟通，“家门口找好工作”的就业热潮在泸州持续升温。
重庆聚满实业有限公司招聘负责人罗南莎坦言，公司作为钢结构加工企业，员工年龄结构偏大，“通过川渝两地招聘会平台，我们能接触到更多泸州及周边地区的年轻技能人才，为企业注入新鲜血液。”
此活动首次落地泸州。
据介绍，“川渝送岗·双圈有我”自2022年启动以来，川渝两地已连续五年联合开展就业服务活动，累计提供岗位45万余个、达成就业意向11万份，涵盖了高端制造、数字经济、现代服务等多个领域。
今年，是成渝地区双城经济圈建设六周年，四川省总工会党组书记、副主席徐其斌表示，将进一步加强与重庆市总工会的协作，着眼“促就业、惠民生”精准发力，着眼“强企业、提能级”同向加力，着眼“兴产业、优环境”持续用力，聚力打造高素质巴蜀技能人才队伍，助力打造就业友好、用工安心、发展舒心的环境，促进高质量充分就业。
重庆市总工会党组书记、副主席余季平也表示，将积极发挥工会组织优势，与四川省总工会同题共答、同向发力，持续深化共商共建，推动协作机制更加完善；加快就业服务数字化转型，推动服务模式更加高效；不断深化共育共享，推动帮扶举措更加精准，促进就业协作向更宽领域、更深层次、更高水平迈进。
另外，“川渝送岗·双圈有我”2026年工会就业服务系列活动启动后，还会依托线上平台在3月24日至4月1日期间，开展25场线上直播专场活动，为企业和求职者提供岗位发布、简历投递等服务，进一步扩大活动覆盖范围，满足更多群体的就业需求。
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