文/徐骥 赵鑫

近年来，甘孜州新龙县把就业作为稳民生、保增长、促振兴的“压舱石”，立足高原农牧民群体特点，实施“品牌塑能、协作输血、体系固本”就业攻坚行动，力促农牧民高质量充分就业。

从“卖力气”到“卖技艺”

“康巴红梁茹藏匠”淬火成金

“现在学会了这门手艺，走到哪里都吃香。”学员泽仁拉姆眼神里满是自信。就在几天前，她刚完成了“康巴红梁茹藏匠”特色劳务品牌缝纫工班培训，有了一技之长。这是新龙县推动就业从体力型向技能型升级的一幕。

立足本土资源禀赋，新龙县深挖“康巴红”文化内涵，全力打造特色劳务品牌。从挖掘机、电工到电商直播、旅游向导……新龙县紧扣东西部协作和县域产业需求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动模式。2025年以来，一场场“短平快”的订单式培训，让188名农牧民实现了“培训一人、成才一人、就业一家”蝶变。

从“零星找”到“服务上门”

“三级体系”织密就业保障网

在新龙县如龙镇，脱贫户阿充多吉最近有了一份新工作——乡村道路维护员，他的安稳生活得益于新龙县构建的“政策性兜底+市场化就业”双轮驱动体系。

目前，全县统筹开发乡村公益性岗位2223个，累计发放补贴2134.08万元。为了让就业服务触角延伸到最末梢，新龙县着力构建县、乡、村三级劳务服务体系。1家国有劳务公司、16个乡镇劳务专业合作社、92名村级劳务经纪人活跃在农牧民身边。他们不仅是岗位信息的“广播员”，还是就业务工的“红娘”。同时，新龙县精准落实创业担保贷款、交通补贴等政策红利，持续激发本土就业创业活力。

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