法院经审理认为，背调公司不能只当“传声筒”。背调公司在未核实访谈对象信息来源与可信度的情况下，对王某作出“黄灯”评级，并将访谈对象对王某生活作风的负面评价及评级结果载入背景调查报告，发送给王某拟入职单位，使得该报告为第三人所知悉，对王某的入职、薪资、社会评价均造成一定影响。
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来源：河南广播电视台民生频道《大参考》
编辑：马
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