精神文明报记者 王露
陈桂芳在车间指导工作。
3月16日中午，春寒尚未褪去，自贡中兴耐磨新材料有限公司（以下简称“中兴耐磨”）的生产车间里却热气腾腾。机器的隆隆轰鸣声中，55岁的董事长陈桂芳刚从生产线巡查下来，车间里的残障员工是她最牵挂的人。在过去的二十多年间，她以助残扶弱、反哺桑梓的实际行动践行雷锋精神。
不久前，第十一批全国岗位学雷锋标兵名单公布，陈桂芳的名字赫然在列。2019 年，她曾作为全国自强模范暨助残先进集体代表在人民大会堂受到习近平总书记亲切接见，还先后荣获四川省五一劳动奖章、“四川好人” 等称号。她说：“既感到光荣，更受到鼓舞，我会继续助残扶弱、服务社会。”
陈桂芳参加全国自强模范暨助残先进表彰大会。
从3万元起家 与残障兄弟守望相助
陈桂芳的助残故事要从2004年讲起。
那一年，国企改革浪潮袭来，陈桂芳下岗了。她拿出家中所有积蓄3万元购置设备，聘请4名员工，踏上自主创业之路。这4名员工中，有2名是她特意邀请的残障人士——003号员工是来自农村的聋哑人陈升利，004号员工是肢体残障的吕永兴。
“他们家里实在太穷了。”陈桂芳坦言，当时陈升利家有两名残障人士，日子过得揭不开锅，吕永兴也家境贫寒。看着他们的困境，她心生恻隐，主动邀请两人到厂里帮忙，自此开启了她二十余载的助残征程。
初创的小厂子，没有固定客户、没有先进技术，更没有充足的周转资金，经营很快陷入困境。最艰难的时候，公司运转停滞，连员工的一日三餐都成了难题，陈桂芳甚至动过关停厂子的念头。就在她进退两难之际，陈升利和吕永兴从老家背来红薯和新鲜蔬菜，抱来泡菜坛子，放在车间角落，用眼神和手势告诉她，“吃了秤砣铁了心”要跟着她一起干。
“那个时候，一个火锅汤拿回来拌个面，我们都叫‘豪华面’；汤煮个豆腐，叫‘豪华菜’——总算有油腥了。”回忆起那段岁月，陈桂芳眼眶微微湿润，她说：“那段日子是我人生中最难以忘记的经历，也坚定了我扶弱助残的初心。我不能丢下他们。”
凭着这份坚韧与彼此守望的情谊，陈桂芳带领大家咬牙坚持，厂子终于渡过危机、逐步发展。如今，中兴耐磨已发展成为年产值超亿元的高科技民营企业，先后荣获全国就业扶贫基地、全国助残先进集体等荣誉。
陈桂芳在车间巡查。
量身定制工位 让残障人士变成“主心骨”
这些年，陈桂芳始终没有忘记初心，在公司设置40多个适合残障人士的就业岗位，并常态化组织开展技能培训、心理健康辅导等活动，帮助残障员工达160余人次。
“工作上互相支持，生活上互相关心，人格上互相尊重。”这是陈桂芳为公司定下的规矩，在中兴耐磨，残障人士从不被特殊化对待，却能处处感受到细致入微的关照。
她根据残障人士的特点合理分配岗位。聋哑人专注力强、眼神敏锐，就安排在工具磨、倒角组，靠眼力和手艺立足；肢体残疾的员工，就根据其身体状况定制工位，高位截瘫的，配备舒适的专用座椅；驼背的，打造贴合身形的操作台，确保大家能安全、方便地开展工作。“我们不是把他们当负担，是当人才用。”陈桂芳的话语里，满是对残障员工的尊重。
为了帮助他们快速成长，公司建立了“残障人士帮扶手册”，实行“党员技术骨干一对一帮扶”机制，师傅手把手教识图、教操作、教技术，而徒弟的学习成绩，也纳入师傅的业绩考核，让帮扶真正落到实处。在这样的机制下，许多残障员工从“被帮扶对象”，慢慢变成了“家里的主心骨”。
员工们的父母看在眼里、记在心里，满是感激。每年春节返乡，不少家属都会把自家种的蔬菜、攒下的土鸡蛋往陈桂芳车上塞，用最朴素的方式表达谢意。面对这份沉甸甸的心意，陈桂芳从不拒绝，却总会以“家访”的方式，回赠远超这些礼物数十倍的慰问金。她说：“不能让老人的心意落空。”
除了同工同酬，公司还会给残障员工每月发放100元额外补贴，陈桂芳说，这不是简单的物质补助，而是对他们努力付出的肯定与尊重。
针对特别困难的残障人士及家庭，陈桂芳还成立了“来福关爱基金”和“来福义工队”，开展专项帮扶慰问。每年春节，她都会带着党员骨干，挨家挨户走进残障员工家中慰问，这条慰问路，她一走就是12年。她说：“我要让他们知道，在公司能得到尊重，回到家乡，也一样有尊严。”
截至目前，公司已累计帮扶残弱困难人员300余人次，捐助资金550余万元。按月向员工70岁以上父母发放养老补贴，已发放91人次，共计5.19万元。
陈桂芳参与志愿服务活动。
弘扬雷锋精神 善意的种子生根发芽
陈桂芳的善意，从未局限于公司内部，而是像一束光，延伸到企业之外，照亮了更多困境中的人。
2013年，她带女儿陈思雨参加当地政协组织的慰问活动，看到困难孩子时，女儿毫不犹豫掏出零花钱，仰着小脸说：“妈妈，我想帮帮她。”孩子的纯真深深触动了她，她当即决定，用女儿的乳名“来福”成立关爱基金，这也是“来福关爱基金”和“来福义工队”名字的由来。
从最初发动亲人、员工一起献爱心，到慢慢吸引更多爱心人士加入，“来福义工队”逐渐发展成有规模的志愿团队。陈桂芳说：“我从没要求别人要如何做，而是用自己的行动去影响大家，那样爱的力量就会像滚雪球一样，越来越大。”
十几年下来，“来福基金”帮扶困难儿童、留守儿童、残障孩子，资助他们上学，与20家敬老院和50户孤寡老人家庭建立长期帮扶关系，累计捐款捐物90余万元；为特校残障儿童购置校服、帮助留守儿童开展“面对面”公益活动、发放生活和学习用品等。陈桂芳长期与贫困家庭学子结对帮扶，定向助学捐赠，累计投入捐资助学资金100多万元，关爱留守儿童家庭、帮助困难学子就学200余人次，其中9人被985、211高校录取。
2020年，在陈桂芳担任大安区牛佛镇农科村第一书记期间，她不仅帮助该村扶贫脱困，并主动结对帮扶何市镇新房村、新民镇白果村8户贫困家庭，解决建档立卡7户贫困家庭人员到公司就业。亲自参与白果村“不知火”果业开发、五龙村村民大头菜收销等利民活动。2017年以来，陈桂芳先后捐资30余万元，捐资修建村广场、图书室，参与“村村通”、困难群众危房改建等惠民活动。她经常说：“光自己富不算富，必须带动和帮助大家共同富裕。”
如今，陈桂芳的女儿也加入了志愿者队伍，她说：“妈妈告诉我，人生很短，做人可以平凡，但不能平庸；成长可以慢，但善良要坚持；学雷锋、做公益，是值得家族传承的精神财富。”
获评全国岗位学雷锋标兵后，陈桂芳并未停下脚步，她计划在公司推进“党建+学雷锋”模式，让更多员工参与公益，让雷锋精神代代相传。“我会坚持一辈子学雷锋，一辈子为群众服务。”陈桂芳说。
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