近日，山东省青岛市人社局、市财政局联合出台《青岛市技师工作站管理办法（暂行）》，旨在更好发挥高技能人才在技术革新、技艺传承、技能培训等方面的引领示范作用，为青岛市“10＋1”创新型产业体系发展提供坚实技能人才支撑。
《办法》共7章28条，明确紧密围绕青岛市经济发展要求和产业转型升级需求，加快建设由政府引导、以企业院校为主体、以高技能领军人才为核心的技师工作站，涵盖管理机构和职责、设立和入站人员、运行、管理和考核评估等环节。
《办法》明确了认定过程，对技师工作站的申报主体、领办人条件、基础条件等进行清晰界定；规范认定程序，确保公开、公平、公正。《办法》强调服务产业发展导向，规定技师工作站的主要任务包括技能人才培养、技术攻关创新、技艺传承推广和技能竞赛交流等，以推动技能成果转化，营造崇尚技能的氛围。《办法》强化运行管理要求，实行周期考核制度和内部管理制度，推动技师工作站及时制订目标计划、开展学徒培养和成果记录，实施人员备案机制，加强入站人员规范管理。《办法》提供了保障措施，优先推荐申报市本级相关项目及国家级、省级项目，按规定予以补助，并对专利等技术成果以及相关的著作权、专利权等依法予以保护。
目前，青岛市已建成国家级技能大师工作室4个、齐鲁技能大师特色工作站6个。此次设立青岛市技师工作站，将加快形成国家、省、市三级完备的技师工作站梯队，为现代化产业体系建设和“10＋1”创新型产业体系发展提供足够规模的高技能人才。作为技术攻关和技能人才培养的平台，技师工作站将加快集聚技术水平突出、能力优异的高技能人才进行技术革新和带徒传技，大力弘扬“技能成才技能报国”的时代风尚，激发高技能人才磨炼技艺、报效国家的动力。
“青岛市将组织开展认定工作，在符合条件的企业院校中设立技师工作站，通过‘产业出题、技师工作站解题、企业阅题’的闭环模式，建立起主管部门抓总、企业院校参与的覆盖重点行业和急需紧缺职业（工种）的技能人才培养和技能推广网络。”青岛市人社部门相关负责人说。（徐建国）
来源：中国劳动保障报
本期编辑：张子璇
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