人力资源报记者 张玉芳
“为了助力企业招工，我们提供用工专员、主题招聘、专场招聘等多种途径……”日前，在遂宁市送政策解难题政企沟通会上，遂宁市人力资源和社会保障局局长蒋晟向参会企业详细推介政策服务包、人才资源包、技能培训包，每一项举措都直击企业发展痛点。
李尔（遂宁）汽车电器有限公司是此次参会企业之一，对于会上提及的人社礼包深有感触。公司负责人说：“长期都有人社专员了解我们的用工需求，今年7月、9月就是我们的用工高峰期，届时预计有500多人的缺口。”
当天下午，遂宁市就业局局长喻瑶带队，联合遂宁经开区劳保局工作人员直奔李尔（遂宁）汽车电器有限公司，开启了用工精准对接服务。在生产车间，工作人员与企业负责人深入交流，细致询问用工缺口的具体岗位、技能要求等。
“我们很有信心在7月份之前满足企业的用工需求，缓解其用工压力。”遂宁经济技术开发区劳动保障与民政事务局相关负责人介绍，目前，有常态化星期五招聘会、专场招聘会等招聘活动，还有人力资源产业园专业机构支持。
实打实的行动也让企业负责人倍感安心。该企业负责人感慨道：“这次上门真是给我们吃了‘定心丸’。”
这场“从会场到厂区”的高效转场，正是遂宁人社系统优化营商环境、立足本职助推经济发展的生动缩影。据遂宁市就业局相关负责人介绍，遂宁市人社系统将始终聚焦重点企业、重点行业用工保障核心任务，落细落实一对一用工服务专员制度，常态化开展访企探岗、校园专场招聘等精准对接活动；充分依托“就业通”APP、“遂心就业”基层服务体系及川渝用工信息共享平台，实现岗位信息精准推送、供需双方高效匹配；针对企业阶段性、紧急性缺工难题，量身定制专场招聘活动，构建全方位、全链条、全周期用工服务体系。同时，精准落地稳岗返还、社保补贴、吸纳就业补贴、创业担保贷款等政策，切实为企业降成本、保用工、促发展，助力更多劳动者实现“家门口”稳定就业、安心就业。
一场政企对接会，一次上门解难题，串联起遂宁人社与企业的“连心桥”。长期以来，遂宁人社系统立足职能职责，充分发挥经济发展“助推器”的作用，始终聚焦企业需求，以优化服务、破解痛点为导向，深化服务改革，让人社服务成为营商环境优化的“加分项”，用精准高效的服务为地方经济高质量发展注入人社动能。
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