文/李菲丽 张玉芳

3月7日上午，攀枝花市举行2026年春风行动暨就业援助季专场招聘会。160家市内外企业参加招聘，提供岗位近7500个，前来应聘岗位人员超4000人次，达成就业意向1400余人次。

作为“十五五”开局之年的开年第一场招聘会，本次招聘会由攀枝花市人力资源和社会保障局等9部门联合主办，主题为“春风送岗促就业 真情相助暖民心”。招聘会新意倍出，丰富了惠民共富的内涵，呈现出紧贴发展抓支撑、服务覆盖惠民生、创新方式扩容量的特点，专注城市发展，紧扣全市重点产业、重点项目提供人力资源支撑。

今年，攀枝花市正加快重点产业“9圈21链”的建圈强链，推动重大项目高质量建设。此次招聘会聚焦攀枝花市发展，集聚多元优质企业，高规格搭建供需平台，邀请涉及钒钛新材料、阳光康养、低空经济、现代物流等产业的133家企业参加招聘。其中，为攀盐高速项目设立了专区，该项目8个标段的60多个岗位到现场招聘。同时，通过攀西人才网、攀枝花市总工会等渠道开展直播招聘会，观看人数近16万余人，进一步扩大了招聘覆盖面与影响力。

为切实服务好农民工、退役军人、残疾人、就业困难人员、大龄人员、高校毕业生等重点人群，在招聘会举行前，攀枝花市就业促进中心依托基层就业服务站点、零工市场大屏、群众微信群等推送招聘岗位，在公交车、出租车等公共载体滚动投放招聘会信息，实现全覆盖。同时，向重点就业群体发送招聘会提醒短信4万余条；依托“攀枝花开”、攀枝花智慧人社等官方平台密集发布资讯，线上宣传浏览量突破万次，全方位提升招聘会知晓度与参与度。

“看到线上的宣传立即投了简历，这次专门到现场来咨询。”现场，36岁务工人员刘昌海与攀枝花安宁钛材科技有限公司初步达成了就业意向，这家公司的岗位和薪酬都让他很满意。

招聘会现场突出功能分区，设立了市内企业招聘区、市外企业招聘区、重点项目招聘区、创业服务区、职业技能培训展示区、权益保障区、政策宣传区、智能就业体验区等8个专区。同时，招聘会首次启用攀枝花“和美家”社会就业服务保障平台专属服务区，依托人工智能一体机为求职者提供便捷入口。同时，联动四川省就业自主超市求职平台，重点为求职者推送智能适配岗位、解读就业创业相关政策、提供专业职业指导及政策咨询服务。此外，设政策咨询、职业指导、劳动维权等专区当天服务群众2000人次，实现全域宣传精准触达。

此外，创新联动招聘，将就近就业和转移就业相结合，打破单一城市招聘模式，突破地域限制，首次联动眉山、资阳等地企业27家，实现“引进来”与“走出去”有机结合，扩大岗位“蓄水池”。“攀枝花是一个钢铁钒钛工业城市，这里人才多，人力资源市场很活跃，这次我们带来上千个岗位，希望能招到志同道合的小伙伴。”西藏巨龙铜业有限公司人事科负责人邹润蝶表示。

据悉，跨市出省的联动招聘辐射成都平原、川南及沿海经济区，既为攀枝花市求职者提供多元就业选择，又为本土企业引才开辟新渠道，促进人力资源优化配置，提升招聘会综合效能与区域影响力，助力构建区域协同就业生态。攀枝花市暖心就业、同创共富打出的“组合拳”，将持续以稳就业、惠民生推动蓝图变现实。

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