文/姜伟 张玉芳

为深入贯彻落实就业优先战略，全力保障企业用工需求，促进劳动者高质量充分就业，2月27日，由眉山市洪雅县人力资源和社会保障局主办的“2026年春风行动暨就业援助季招聘会”在洪雅广场举行，为求职者与企业搭建起高效对接的桥梁，助力就业“开门红”。

精准对接供需端，岗位多元覆盖广

本次招聘会紧扣洪雅县“1+3”主导产业发展需求，聚焦新能源、装备制造、电子信息、生物医疗、商务康养等多个重点领域，组织县内外82家优质企业参与，累计提供就业岗位2000余个。岗位类型既包括技术研发、管理等高技能职位，也涵盖普工、操作工等基础岗位，充分满足高校毕业生、返乡务工人员、就业困难群体等不同层次求职者的需求。活动现场人潮涌动，吸引超3000余人次入场咨询，初步达成就业意向510人。

创新服务模式，线上线下同发力

为提升服务精准度，招聘会采用“线上+线下”双模式同步推进。线下设置企业招聘区、政策宣传区、职业指导区、直播带岗区四大功能板块，提供岗位推荐、政策宣传、权益维护等“一站式”服务。求职者张女士说：“现场不仅能直接对接企业，还能咨询创业补贴政策，这样的服务太贴心了。”线上依托“三苏人才”智慧平台开展直播带岗，邀请企业招聘主管现场解读岗位需求、薪资待遇，吸引8000余人次在线观看互动，实现“云端招聘”与“指尖求职”无缝对接。

聚焦重点群体，政策帮扶暖人心

活动还针对农村劳动者、脱贫人口、未就业高校毕业生、残疾人等重点群体，提供就业服务，发放了岗位手册、就业创业政策手册2300余份，开展职业指导、岗位推荐、技能培训登记等服务117人次。同时，现场还展示了洪雅县“瓦屋雅厨”“雅妹子”等特色劳务品牌，发挥典型带动作用，助力劳动者就地就近就业增收。

洪雅县人力资源和社会保障局相关负责人表示，此次招聘会的举办不仅为企业提供了人才支撑，也让求职者感受到家门口就业的便利与温暖。洪雅县人力资源和社会保障局将持续开展多种形式的就业服务活动，通过跨区域协作、政策赋能、岗位筹集等举措，全力实现企业招工与群众就业的“双向奔赴”，推动全县就业工作更高质量发展，为经济社会发展提供坚实的人力资源保障。

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