文/邓亮 刘雨晨
春节的余温还未散去，返岗的号角已然吹响。从焦虑抢票到“一站直达”，从盲目找活到“出家门进厂门”，对于外出务工的农民工而言，这段每年必经的迁徙之路正悄然发生着变化。
新春伊始，广元市人社部门抢抓节后返岗“黄金期”，深入贯彻“春暖农民工”服务行动。一辆辆专车穿梭城乡，一趟趟专列跨越山河，一架架专机飞跃云海，一场场专场招聘会精准对接。这不仅是一场护送农民工返岗的“接力赛”，还是一份写满民生温度与发展决心的“春天答卷”。
跨越山海的“直通车”
从“走得了”迈向“走得好”
2月20日以来，125辆“点对点”返岗专车从广元市及各县区汽车站陆续驶出，载着3000余名务工人员奔赴北京、广东等地。2月22日，K778次列车稳稳停靠在广元火车站，来自苍溪县的务工人员梅先生难掩喜悦：“以前自己开车回广州，路上又累又堵。今年坐上家乡安排的专列，一路舒心又便捷。感谢政府想得这么周到，让我们外出打工人的心里特别温暖。”2月26日，来自剑阁县的王先生更是惊喜连连。在杭州市上城区一家酒店工作的他第一次乘坐包机返岗。“以往这个时候返岗，火车票一票难求，还得多次转车，耗费大量时间和精力。这次搭乘包机能提前20多个小时到达，真的太感谢了！”刚满25岁的他笑着说。
这一幕幕温馨的场景，正是春节后人社部门“点对点”运输服务的一个缩影。
广元是一座拥有近96万劳动力的劳务输出大市，针对农民工集中返岗需求，广元市人社部门未雨绸缪，通过县、乡、村三级联动，精准建立外出务工人员台账。从正月初四开始，通过免费专列、包机、包车等方式，帮助4600余名务工群众“组团”奔赴广东、浙江等地，打通了从“家门口”到“目的地”的顺畅服务链条。
运力保障解决了“走得了”，服务升级则实现了“走得好”。铁路部门、机场开辟独立安检通道，设置务工人员候车专区，还贴心提供列车上的餐食保障，让旅途更加暖心。广元籍外出务工人员纷纷表示，这种“一站式”、全链条服务破解了“抢票难、转车累”的痛点，让返岗之路不仅顺畅，还充满温情。
“春风”送岗的大集
第一站就是新起点
护送农民工安全返岗只是“前半篇文章”，让他们在返岗后能稳定就业、增收致富，才是服务的“后半篇”重头戏。
在今年的“春暖农民工”服务行动中，广元市将专场招聘会开到了车站、乡镇，甚至开到了务工人员返岗的第一站，让就业服务触手可及。
当满载125名广元籍务工人员的航班抵达杭州萧山机场，迎接他们的不仅有暖心礼包，还有早已备好的岗位。据悉，杭州市计划举办不少于50场线上线下招聘会，通过强化节后用工动态监测，为广元籍务工人员建立分类施策的公共招聘机制，实现劳务协作“无缝对接”。
在剑阁县，“返乡进工厂 温暖再就业”活动现场同样火热。“以前在外打工最牵挂家里，现在家乡企业月薪4000多，还有社保和带薪休假，再也不用承受异地分居的苦了。”刚与广元前力玻璃厂达成就业意向的佘先生笑容满面。当天，120名返乡农民工和技能培训学员在人社部门引导下，走进本地企业和帮扶车间，“零距离”了解岗位环境。这场“沉浸式”探岗既帮助返乡人员把握住家乡就业机遇，也为企业精准输送了急需劳动力。
而在市区，人社部门直接将务工人员从车站送至“春风行动”招聘会现场。62家本地企业拿出食品加工、机械制造、家政服务等适配岗位，让返乡农民工实现“下车就有活干、留乡有钱赚”。常年在外打工的刘先生算了一笔账：“本地工资虽比外地稍低，但省下房租路费，还能顾家，值了！”
自节后首场“点对点”返岗活动启动以来，广元市已密集举办80余场专场招聘会，通过“线下专场+云端直播+网络招聘+乡镇巡回”的多元模式，配套“监测+培训+就业”一体化服务，让务工者不仅找到工作，还能通过技能赋能提升就业质量。从“人找工作”到“工作找人”，从体力输出到技能匹配，广元正以更密的布点、更精准的对接，打通就业服务的“神经末梢”，让就业服务的“春风”精准吹拂到每一个求职者身边。
【编后】
民生与发展的“双赢”，既要“烟火气”也要向心力
护送农民工返岗，表面上解决的是出行和就业问题，深层次体现的则是地方政府的治理温度与城市发展的远见。
于民生而言，这是家乡对游子的深情牵挂。家乡政府始终牵挂远行的游子，专列、专车、专机不仅减轻了农民工的经济负担，还让他们在离乡之际感受到家乡的温暖与关怀。这份来自家乡的惦记和支持让外出务工人员带着家乡的祝福安心奋斗，也增强了他们作为广元人的自豪感和向心力。
于发展而言，这是复工复产的“及时雨”。节后企业复工复产，关键在人。“老员工是我们提质增效的核心力量，他们准时返岗，意味着生产线能立刻全速运转。”杭州一家企业的人事经理坦言。对于制造业、建筑业、服务业等用工大户而言，熟练工的稳定返岗比任何招聘都来得高效。稳用工就是稳生产，稳就业就是稳经济。各地开展“点对点”服务正是通过精准衔接人力供给与企业需求，为新春“开门红”注入了强劲动能。
于治理而言，这是常态化机制的深化。值得注意的是，此类暖心服务并非应急之举，而是正在走向制度化、常态化。广元市已连续6年开行返岗专车专列，广东、浙江等地的劳务协作已形成稳定的双向对接机制。通过提前摸排用工缺口、建立“一企一策”服务档案、依托驻外劳务协作站提供跟踪帮扶，就业服务已经从“季节性突击”转变为“全周期守护”。
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