近日，自贡市富顺县打造的特色劳务品牌“富顺阿嫂”入选第二批全国家政劳务品牌典型案例名单。这一成果既是对富顺家政服务产业发展的全国性认可，更是富顺县人力资源和社会保障局以劳务品牌建设促就业、惠民生、兴产业的生动实践。
据悉，“富顺阿嫂”劳务品牌创建于2019年，在富顺县人力资源和社会保障局的牵头推动下，紧紧围绕家政服务市场需求，以标准化建设、技能化培育、产业化发展为核心，持续推动区域家政服务业转型升级，全力将“小家政”打造成带动群众就业增收的“大产业”。目前，该劳务品牌已汇聚全县家政企业31家，与50余家省内外用人单位签订劳务合作协议，拥有专业家政服务人员1500名，从业人员遍布北京、上海、深圳、重庆、成都等大中城市，累计带动就业6.9万人次，服务家庭10万余户，近三年实现产值超10亿元，成为富顺县劳务经济发展的闪亮名片。
品牌赋能 助力从业者端稳就业“金饭碗”
“成为富顺阿嫂后，我学习专业技能，还有平台帮着找工作，现在月薪比以前翻了一倍，家里的生活条件也跟着改善了，这份工作让我越做越有底气。”34岁的毛典红就是“富顺阿嫂”品牌的受益人之一。几年前，她参加了月嫂育儿嫂的技能培训，系统学习了母婴护理、婴幼儿辅食制作、早教互动等专业知识，并顺利通过考核取得母婴生活护理专项职业能力证书，正式成为一名专业的月嫂育儿嫂。如今的她，凭借过硬的技能和良好的服务口碑，成为了客户口中的“放心阿姨”，也减轻了家里的经济负担。
52岁的陈谓萍有着多年的家政服务经验，成为“富顺阿嫂”后，她考取了更高等级的技能证书，成为了一名资深月嫂。“成为富顺阿嫂的一员后，不仅有证书，品牌的口碑也让雇主更信任我们，订单根本不愁，收入比以前翻了一番还多。”陈谓萍说，现在出门介绍自己，说自己是“富顺阿嫂”，能明显感受到别人的认可，这份职业让她有了实实在在的归属感和尊严。
两个“富顺阿嫂”的成长与收获正是该劳务品牌赋能家政从业者的生动缩影。“劳务品牌的打造，不仅为家政从业者提供了技能提升、就业对接的全链条服务，还让大家有了统一的身份标识，增加了从业人员的职业认可度和归属感，让家政服务从‘打零工’变成了一份有尊严、有前景的职业。”富顺县人力资源和社会保障局党组成员、机关党委书记周建介绍，富顺县人力资源和社会保障局始终把“富顺阿嫂”品牌建设作为促进农村劳动力转移就业、推动民生改善的重要抓手，从技能培育、管理服务、就业对接三个方面持续发力，构建起全链条的家政服务就业保障体系，让更多群众通过家政服务实现稳定就业、增收致富。
全链条发力 筑牢品牌发展“硬支撑”
“我们不仅做基础技能培训，还推出‘定向培训’等技能培训活动。并定期组织家政职业技能大赛，以赛促学、以培提质，让从业者的技能能跟上市场需求，始终保持竞争力。”富顺县人力资源和社会保障局就业创业股副股长唐正洋介绍，在技能培育上，富顺县建立“理论+实操”培训中心，针对家政服务不同岗位需求，开展月嫂、育儿嫂、保洁、收纳等全品类免费技能培训。据统计，近年来富顺县累计开展各类家政培训6万人次，1.55万名从业人员取得职业资格、技能等级、专项职业能力等相关证书，实现了职业技能规范化。
在管理服务上，富顺县严格推行“全员持证上岗”制度，依托育托帮家政管理系统搭建智能管理体系，覆盖入职、体检、培训、就业、保险、考核、监督全环节。“我们为每个入户服务人员都购买了家政综合意外险，保障从业者的劳动权益，让他们干活更安心。”唐正洋介绍，富顺县人力资源和社会保障局还规范服务咨询窗口建设，在社区布局服务网点，让家政服务下沉基层、贴近群众，切实解决社区居民的家政服务需求。
在就业对接上，富顺县人力资源和社会保障局借力“春风行动暨就业援助月”等就业服务活动开展“直播带岗”“院坝招聘”等线上线下融合的招聘形式，累计举办和参与招聘会100余场次，提供就业岗位4000个，达成就业意向2500人次。同时，依托县乡村三级劳务服务体系，建立家政劳务输出平台，与20家企业、医院、养老机构开展用工合作，实现劳务输出5000人。
富顺县人力资源和社会保障局相关负责人介绍，将以“富顺阿嫂”入选全国典型案例为契机，持续深化劳务品牌培育建设。“我们将聚焦重点群体民生服务需求，重点开展养老护理员、母婴生活护理等紧缺岗位技能培训，进一步提升家政从业人员的专业化水平。持续组织劳务品牌专场招聘，拓宽就业渠道，多渠道推广‘富顺阿嫂’的发展经验，不断扩大品牌的全国影响力，让更多群众通过‘富顺阿嫂’品牌实现稳定就业、增收致富，推动家政服务产业成为富顺县促进就业、助力乡村振兴的重要支撑。”（张玉芳）
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