文/蒋鹏
“焊工班的实训操作跟工地上的真活儿一个样，学完就能上手！”刚刚结束绵阳市平武县人力资源和社会保障局组织的焊工技能培训，返乡农民工王师傅难掩兴奋。在平武县，像王师傅这样通过免费技能培训“长本事”、在家门口找到好工作的劳动者越来越多。
2025年，平武县人力资源和社会保障局锚定《促进高质量充分就业、助农增收三年行动方案》目标，以构建“大就业”格局为目标，以三级劳务服务体系为支撑，以技能、技术培训为抓手，以政策奖补为激励，把就业服务触角延伸到乡镇、村社，让群众不仅“好就业”，还能“就好业”。
学手艺不再“一锅煮”
田间地头建起实训基地
“过去培训时行业、内容不够精细化，现在想种果树就去果园基地培训，想开民宿就直接去民宿管家实训点。”平武县人力资源和社会保障局相关负责人表示，为破解培训与需求脱节，平武整合8家优质培训机构，开设焊工、无人机驾驶员、民宿管家、电工等十多个“适销对路”的课程，并在蜜桃、果梅、中蜂等特色产业带上建成12个实训教学点。
“双师型”教师团队把课堂搬到车间、果园，理论课只占1/4，剩下全是手把手实操。一年来，21期技能培训已覆盖922人，12个实训教学点完成实用技术培训2400余人，数百名返乡劳动者靠一技之长端稳了“饭碗”。
劳务经纪人牵线
岗位“送”到“家门口”
“以前打工全凭老乡介绍，现在有劳务专合社帮咱挑企业、谈待遇。”在平武，“国有劳务公司+劳务专业合作社+劳务经纪人”三级体系让零散务工变成组织化输出。2025年，全县组织化输出劳动力6000余人次，创收7400余万元。
同时，东西部劳务协作也在加码。浙江衢州的优质岗位通过专场招聘会直达平武，3000余个岗位吸引数百人现场达成意向。“直播带岗”“送岗下乡”成了常态，手机点一点，工作找上门。县里还拿出147万余元“真金白银”，对吸纳本地劳动力的用工大户给予奖补，农村劳动力年均转移就业稳定在4.2万人以上。
奖补给足“油门”
企业、个人都尝甜头
“带动就业不仅有面子，还有票子。”平武出台系列促就业奖补政策，新型经营主体、用工大户按带动就业人数和交易额获得专项奖补，单个主体最高可拿4万元，就业群众个人也能拿到最高1万元补助。三级劳务体系奖补资金29.2万元同步发放，一批劳务经纪人、劳务专合社被“扶上马再送一程”。
产业发展、项目建设、技能技术等六大促就业行动协同发力，就业、职业、创业、产业、行业“五业联动”格局日渐清晰。
维权服务不出村
打工心里更踏实
“工资按时发，年底还有慰问品，心里暖和。”在平武，农民工维权不再是“跑断腿”的事。人社部门联合司法、工会等部门，把法制宣传、法律咨询送到乡镇、企业，监察、仲裁“一窗受理”让欠薪投诉快速办结。
春节慰问、“暖冬惠民”行动覆盖务工创业群体2000余人次。更让群众点赞的是，“农民工综合服务站+劳务专合社+社保经办+劳动调解”的“四位一体”阵地建到了村里，就业登记、技能培训、工资纠纷调解在“一站式”窗口就能办妥。
从学技能、找岗位，到领奖补、保权益，平武县正用一项项实打实的举措，让稳岗增收不再是口号，而是群众手中稳稳的幸福。（平武县人力资源和社会保障局供图）
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
