郭绍均　米春龙

抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。“十五五”规划建议明确提出，加强科学技术普及，培育创新文化，弘扬科学家精神。习近平总书记强调：“勇立潮头、引领创新，是广大知识分子应有的品格。”面对全球科技格局的深刻调整，培育浓厚创新文化、推动科技自立自强，既是破解“卡脖子”难题的关键举措，更是实现民族复兴伟业的战略支撑。

直面创新文化培育梗阻

创新文化是创新的文化反映、文化形态和文化环境。进入新时代，我国经济得到长足发展，众多核心技术从“跟跑”逐渐变为“并跑”，甚至在部分领域“领跑”。习近平文化思想为新时代文化创新提供了强大思想武器，为建设什么样的创新文化、怎样建设创新文化提供了深刻的理论指导。为进一步筑牢创新发展的精神内核，我们既要有“从一到百”的魄力，也要有“从零到一”的毅力，更要有崇尚“从无到零”的冲破思维定势、敢于有想象的勇气。

当前，我国创新文化建设仍存在一些障碍，制约着创新活力的充分释放，影响高水平科技自立自强的进程。这些困境并非孤立存在，而是相互交织形成的系统性问题，需要精准识别、靶向破解。

评价机制不当成为隐形枷锁。科研领域存在的一些现象，看似强调创新成果，实则背离了创新规律。如“唯论文”“唯职称”“唯奖项”等的导向异化，以论文、专利数量为核心指标，评价标准僵化、忽视成果应用价值；又如，盲目追求机构和学科排名，评比、评审、评奖过多过滥。这些异化的评价机制偏离了创新的内在规律，不仅影响了创新人才的培养生态、未能充分关注成果的实际价值，更直接限制了科研人员的创新活力，阻碍了创新文化培育。

过度依赖人工智能带来惰性隐患。人工智能作为强大的技术工具，本应为创新赋能，但在实际应用中却出现了“负能”现象。部分科研工作者将人工智能作为“替身”，从文献梳理到数据处理，从论文撰写到成果总结，依赖人工智能生成，丧失了独立思考与原创探索的能力；一些学生用人工智能完成作业、撰写论文，缺乏对知识的深度理解与批判性思考。这种“以人工智能为主、创作者为辅”的模式，滋生了惰性思维，消解了创新的核心要素。创新的关键是突破既有认知，而人工智能的核心功能是整合既有信息，若过度依赖人工智能，必然导致创新能力的退化，甚至出现创新缺失的文化困境。

短期功利主义导向腐蚀培育根基。短期的功利主义将眼下利益作为唯一目标，不愿投入资源培养青年人才、潜心核心技术研发，忽视创新能力的长期培育，长此以往将破坏人才成长的生态链条，陷入技术引进、落后、再引进的恶性循环。体现在资本领域，即部分投资者过度追求短期回报，对需要长期投入的基础研究、前沿技术敬而远之。当短期功利主义为社会所追捧，那么创新所必需的坚守便会被稀释，难以形成持续创新的文化氛围。

破壁突围培育创新文化

习近平总书记强调：“坚持培育创新文化，传承中华优秀传统文化的创新基因，营造鼓励探索、宽容失败的良好环境，使崇尚科学、追求创新在全社会蔚然成风。”新时代中国特色社会主义的创新文化深植于中华民族守正不守旧、尊古不复古的进取精神与不惧新挑战、勇于接受新事物的无畏品格。

以开放包容的胸襟涵养创新生态。一方面，推行科研机构中长期绩效评价机制，强化对优秀科技工作者及创新团队的稳定扶持，摒弃盲目追求机构与学科排名的倾向。大幅压缩评比、评审、评奖活动数量，坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向。优化整合各类人才计划，避免同一层次人才计划对同一人员的重复扶持。另一方面，倡导在学习中怀疑、在怀疑中挑战的思维方式，谨记“学贵知疑，小疑则小进，大疑则大进”，敢于质疑现有理论，勇于开拓新方向。唯有如此，才能在全社会形成崇尚创新、鼓励创新、勇于创新、勤于创新、善于创新、包容创新的文化氛围。

以溯本求源的智慧汲取创新基因。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。无论是《吕氏春秋》中“世易时移，变法宜矣”的必然选择，还是《中说》里“通其变，天下无弊法”的主张，都是中华文明“因势而新”方法智慧的生动体现。党的十八大以来，从加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局重塑经济逻辑，到“双碳”引领全面绿色转型，从科技自立自强破解“卡脖子”难题，到共同富裕实践弥合城乡发展不平衡，中华文明的创新性已转化为统筹破与立、稳与进的治理能力。创新不是闭门造车，也不是全盘否定历史成果，而是要在文化传统中深挖创新基因，坚持人本位而非器本位，正确应对人工智能时代的机遇与挑战，真正做到科技赋能创新。

以实干笃行的担当培育创新文化。创新文化不是喊出来的，而是干出来的。国家层面，必须抓住新一轮科技革命和产业变革历史机遇，提升国家创新体系整体效能，全面增强自主创新能力，抢占科技发展制高点；建立创新型人才良性培养机制，加强原始创新和关键核心技术攻关，推动科技创新和产业创新深度融合。企业层面，必须发挥在创新中的主体作用，鼓励加大研发投入、深耕核心技术领域，形成“研发—应用—迭代”的良性循环；培育壮大耐心资本，引导政府资金、社会资本向基础研究、前沿技术领域倾斜，避免“刚播下种就想收获”的短期主义倾向，营造崇尚创新、宽容失败的文化氛围。只有让创新在服务发展中实现价值，才能形成“实干育创新、创新促发展”的良性循环。

创新是引领发展的第一动力。无论是重点领域关键核心技术的快速突破，还是“并跑”“领跑”领域的明显增多，都离不开创新文化的滋养与支撑。面对全球科技竞争的严峻挑战，只有厚植创新的文化土壤，才能造就百舸争流、千帆竞发的创新局面，让敢为人先的精神蔚然成风、让集智攻关的理念深入人心，以创新文化之力驱动科技大发展、以科技自立自强支撑民族复兴，从而在世界书写中国创新的崭新篇章。

（作者单位：四川大学马克思主义学院）

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