文/李欣蔚
2月11日，四川省川渝青年人才互派培养计划第二批总结暨第三批行前动员视频会在成都召开。第二批、第三批100名选派对象及所在单位、所在市（州）党委组织部，省直有关部门相关负责同志参会。
会议指出，实施川渝青年人才互派培养计划，是四川省以人才工作推动成渝地区双城经济圈建设的重大举措。川渝青年人才互派培养计划实施以来，为全面深化双方人才合作、进一步拓宽四川省青年人才成长渠道、搭建对外交流平台发挥了重要作用，为实现四川高质量发展、成渝地区双城经济圈建设提供了坚实的人才支撑和智力保障。
会议强调，第二批派出人才在研修培养中增长能力本领，业务能力得到大幅提升；在互派顶岗中推动交流合作，架起川渝人才交流、项目合作的桥梁纽带；在严谨自律中展示四川形象，表现出较高的政治素质和个人修养。
会议要求，要提高政治站位，强化使命责任担当。各位派出人才要切实增强思想自觉行动自觉，在渝研修期间努力学本领、增才干，用亮眼的工作业绩回报家乡。要珍惜宝贵机会，着力提升能力素养，用好“师带徒”机制，虚心向导师请教、向同事学习，积极承担任务，在实干实践中取得实效，积极对接争取研修平台的优势资源，架起川渝人才交流、项目合作的纽带桥梁。要严于律己，保持良好作风形象，既要练本事也要练作风，既要满载而归也要留下口碑，维护和树立全省青年人才的良好形象。
据介绍，本次第三批派出的50名人选均为四川省重点培养的青年科研骨干和急需紧缺专业技术人才，平均年龄31.7岁。与前两批不同的是，本次派出人选主要集中在生物医药、软件工程、资本运作等领域，释放出四川省人才培养紧跟产业发展步伐，由通用型向产业精准型迈进的强烈信号。
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