文/刘云飞
“实训营彻底重塑了我的求职观念！在老师的专业指导下，我的简历焕然一新。实训中的模拟面试也让我明确了自身的提升方向。结营当天的岗位对接环节，我顺利通过了用人单位的意向性面试……” 在近期结束的泸州市合江县求职能力实训营结业仪式上，一位学员兴奋地分享着自己的收获。
不了解自身优势、不熟悉岗位要求、不懂求职技巧、不会展示自我……是不少高校毕业生等群体求职的痛点。针对这些就业痛点，“十四五”时期，四川聚焦高校毕业生等重点群体，在全国率先探索开展求职能力实训营，着力激活青年群体职业潜能，逐步构建起培训、对接、就业的全链条闭环机制，以实实在在的举措，打通就业服务 “最后一公里”。
从试点到推广
实训营激发就业潜能收获offer
作为人力资源和社会保障部主导的青年就业赋能项目，求职能力实训营采取免费、小班化、互动式、沉浸式的教学模式。与传统就业培训相比，该实训营贯穿闭环服务理念，从能力提升培训到岗位精准对接全程跟进，为每位参训人员提供一对一、针对性指导，真正做到激活潜能赋能就业。
“参加了求职能力实训营，让我们找到了自己心仪的工作。”在四川省雅安市天全县，有不少高校毕业生通过求职能力实训营解决了就业难题。2023年7月底，四川在天全县试点启动首期求职能力实训营。从简历制作到简历投递，从职场礼仪到模拟面试，从邀请企业HR参加求职路演，到企业实际招聘……经过5天沉浸式培训，30名参训的离校未就业高校毕业生，在结营时有18人与相关企业达成就业意向。
一石激起千层浪。天全县的试点成效激起全省各地探索的积极性，成都、南充、宜宾、巴中、遂宁等地纷纷跟进探索试点，结合本地实际情况探索出一大批接地气、实用性强的培训措施。成都市武侯区打造沉浸式集训，设置政策赋能、简历制作、企业参访等六大核心模块，组织学员走进企业实地观摩学习，多名学员与参访企业达成就业意向。遂宁市针对不同群体开设就业政策解读、基础技能培训等课程，在培训中融入“直播带人”求职模式，帮助学员通过直播对接心仪的岗位。
2025年7月，求职能力实训营被四川省就业服务管理局纳入四川高校毕业生等青年就业服务攻坚行动重要举措。在四川省各市（州），一大批高校毕业生等青年走进求职能力实训营，发掘职业潜能，收获就业offer。
从单一到多元
就业合力更澎湃赋能效果更明显
培训对象的多元化进一步凝聚了就业合力，求职能力实训营效果更加明显。全省各地在重点培训离校未就业高校毕业生等青年群体的同时，探索主动将学校辅导员、学生家长纳入培训范围，构建起三方联动的就业支持体系。
例如，宜宾市依托“乐业宜宾”品牌，将求职能力实训营与大学生就业冲刺夏令营相结合，将未就业大学生、学校辅导员作为培训对象，既培训大学生提升求职能力，也强化辅导员的就业指导水平。
成都市武侯区在实训营中融入“家长荟”专题活动，引导家长树立科学就业观念，为青年就业增添家庭支持。
越来越多高校积极联动公共就业部门，组织辅导员参与求职能力实训营师资培训，切实提升其就业指导专业能力，推动就业服务关口前移。
多元举措的推进，让求职能力实训营取得显著成效，各地的鲜活事例和精准数据，见证着青年就业之路的转变。南充市自2023年起已连续三年举办求职能力实训营，累计培训青年近百名。作为试点，雅安市天全县参训青年结业6个月内就业率持续保持100%。
从2023年至2025年，四川省已举办求职能力实训学员班111期，培训学员3796人，不少离校未就业高校毕业生，通过求职能力实训营重拾信心、学会技能，成功开启职场之路。
“下一步，四川将持续深化求职能力实训营建设。”四川省就业服务管理局相关负责人表示，全省将进一步优化培训课程、丰富培训形式，通过公共就业部门、高校、企业、家庭多方协同，让求职能力实训营真正成为青年就业的“加油站”、岗位对接的“连心桥”，助力更多高校毕业生等青年找准职业方向，顺利就业。
（图片由四川省就业服务管理局提供）
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