记者：《四川党的建设》全媒体记者 张微微
对话嘉宾：腾讯SSV为村共富乡村负责人 陈晶晶
乡村振兴是一盘大棋，需要社会各个层面的支持。在成都乡村首席运营师试点培养项目中，腾讯SSV是公益培训独家资助方，这家科技公司为何会“投资”成都乡村人才工作？本刊记者专访腾讯SSV为村共富乡村负责人，通过腾讯公司这扇“窗”，见证一场企业助力乡村振兴的生动实践。
记者：腾讯SSV为村共富是一个怎样的机构？
陈晶晶：SSV（sustainable society value）是腾讯公司2021年成立的可持续社会价值事业部，其使命是围绕公益数字化、基础科研、健康普惠、乡村振兴等重大社会议题展开探索，依托科技企业的资源和优势，助力社会议题的解决，推动可持续发展。按照不同议题，SSV内部成立了多个向善实验室，其中，助力乡村发展议题的就是SSV为村发展实验室。
记者：腾讯SSV与成都市乡村首席运营师试点培养项目是如何“结缘”的？
陈晶晶：我们在调研中发现，乡村人才的缺乏是多方面的，其中乡村运营管理人才尤为短缺。而缺乏系统化、创新性、可持续的支撑体系，是制约人才振兴、乡村共富的关键。为此，2021年11月，我们和中国农业大学发起“中国农业大学—腾讯为村乡村CEO培养计划”（简称“乡村CEO计划”）第一期，在各地政府的支持下，在全国招收了50多名学员，经过一年的试验探索，形成了国内首套乡村CEO系统化培养方案。至今，各地乡村CEO的培养数量从十到万，正成为学习运用“千万工程”经验的重要新型人才力量。
在成立SSV之前，我们在培养和服务乡村治理人才方面已经有了较丰富的经验，也和成都有业务往来。我们的乡村CEO系统化培养方案与成都提出的乡村首席运营师计划不谋而合，因此，开展相关合作也是水到渠成。
记者：腾讯SSV资助该项目的出发点和落脚点是什么？
陈晶晶：企业只有把自己的根深扎在社会价值的土壤里，用户价值和产业价值才能更加枝繁叶茂。从为乡村捐款捐物，到派人挂职，再到近年来探索可持续、可复制的创新解决方案，腾讯深刻认识到“授人以渔”之于乡村的重要性。一个人就是一粒火种，“星星之火，可以燎原”，推动乡村可持续发展。从乡村经营性人才培育的角度切入，来壮大村集体经济、增加村民收入，这不仅关系到我们的数字工具是否真正发挥作用，还关系到社会共创如何更好地助力乡村振兴的可持续性。
记者：接下来，腾讯SSV在乡村人才培育方面有哪些打算？
陈晶晶：未来，腾讯SSV还将在乡村振兴领域深入探索企业社会价值创新，主要有三方面内容。一是助力各地政府做好乡村CEO示范标杆打造、培养模式持续创新、研究总结及经验交流等工作。二是扎实助力乡村CEO“留得住”。腾讯SSV坚持在政府主导下，总结培育乡村CEO的经验模式，推动高校、企业等更多合作伙伴加入，建立更有利于乡村CEO发展的共创生态圈。三是发挥腾讯数字化核心能力，帮助乡村CEO更便捷地使用微信小店、微信视频号、AI工具、小程序等链接用户与市场，更好助力乡村可持续发展。
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