近年来，四川省达州市人社局紧紧围绕乡村振兴战略需求，着力构建特色培训工作体系，为农业农村现代化提供坚实的技能人才支撑。2025年以来，已培育农村经理人等各类乡村人才1.6万余人。

达州市坚持产业需求导向，精准开设智慧农机操作、乡村电商直播、特色手工艺、生态种植养殖等50余个培训工种。推行“订单式培养、定制式培训”模式，将“田间课堂”“院坝教学”直接开到乡镇社区。分层分类开展新型农机手、乡村建设工匠等特色示范性提升培训，年均培训超5000人次，为重点领域输送乡村专业人才2200余人。

达州市构建“培训-就业-服务”闭环服务机制，建立“培训对象信息库＋岗位需求库”，定向推送就业岗位。组建人社服务团队，选派服务专员和培训师资组建“乡村技能服务队”，提供从培训报名到政策申领的全程帮办服务，深入田间地头，帮助解决黑鸡养殖、农产品加工等生产技术难题40余个。

达州市完善技能评价机制，支持培训机构、龙头企业开展职业技能等级自主认定，贯通技能人才与专业技术人才职业发展通道，全年开展认定超2500人次。开展“巴渠工匠”、技能大师等评选活动，累计评选各类乡土人才榜样200余名，并落实相关礼遇。（唐启婷）

来源：中国劳动保障报

本期编辑：张子璇

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