川观新闻资阳观察 杨蜀丹
2月6日，资阳召开全市人力资源和社会保障工作会议，聚焦当前“有人没活干”与“有活没人干”并存的结构性矛盾，明确将“稳就业”置于2026年工作首位，力争全年实现城镇新增就业2.8万人的目标。
“就是要破解就业需求与供给的不匹配。”资阳市人社局党组书记、局长高远介绍，当前就业工作面临新挑战，一方面是“有人没活干”，全市就业需求上升，今年市内四所高校毕业生人数将达1.34万人、同比增加40%以上，资阳籍毕业生人数预计2.32万人，转移就业农民工总体来看仍呈加速回流趋势。另一方面，则是“有活没人干”，部分高校毕业生对工作时长、强度比较敏感，选择一线生产岗位的意愿偏低。
过去的一年，资阳的就业“红娘”很忙。全市组建了938支政企协同服务队，像“月老”一样为企业“牵线”用工，全年举办各类招聘对接活动近100场，月均8场，累计保障了2.3万人上岗。针对高校毕业生、农民工等重点群体，服务更是精准到家：离校未就业的资阳籍高校毕业生，超95%获得了帮扶并实现就业；推广“劳务服务体系+卫星工厂”模式，让5000多人在家门口找到了工作。
2026年是实施“十五五”规划的开局之年，做好人社工作意义重大。面对人口结构变化、人工智能发展、工作标准提升等新形势新挑战，资阳如何“解锁”高质量就业的密码？
随着会议的推进，与会人员逐渐形成一个共识——今年的工作重点就是要想方设法吸引更多人来资阳就业创业。
通过实施“稳岗、拓岗、转岗”并进行动，持续释放政策红利稳定现有岗位。比如，聚焦先进制造、现代服务等重点产业及空天、清洁能源等新兴领域挖掘岗位，扩大数字经济、银发经济等新场景供给。聚焦高校毕业生、返乡农民工等重点群体，提供暖心服务与适配岗位，壮大劳务品牌，力争引导更多青年留资就业，确保资阳籍离校未就业毕业生帮扶就业率90%以上。
还要激发创业带动就业倍增效应。以创业带动扩增量，通过完善“融通+孵化+回引”机制，发挥返乡创业协会作用，精准扶持优质项目落地。强化创业担保贷款支持，全年新增发放不低于1.2亿元。加快孵化载体建设，市级打造重点群体创业街区，各县（区）至少建成1个特色孵化平台。
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