2月4日
湖北日报微信的这篇推文火了
（此前报道：
湖北小两口：上午领证，下午到账1万元！）
推文内容是
武汉一家公司
为52位去年结婚或生育的员工
发放婚育补贴
这家公司对结婚的单职工
每人奖励1万元
双职工则可合计领取2万元
此外，今年还创新推出了
5天带薪“恋爱假”
鼓励未婚员工拓展社交圈
对此，网友纷纷留言
⬇️⬇️⬇️
有网友直接@老板
还有网友在线“递简历”~
@HR，看看如何呢
无独有偶
据每日经济新闻报道
此前，2024年，名创优品曾发布
“集团婚育奖励方案”
方案核心内容是
以家庭为单位
员工在职期间结婚，奖励1万元
员工生育则第一胎奖励1万元
后续每增加一胎奖励额调增1万元
上不封顶
据广东省总工会消息
2024年9月
深圳一企业正式执行
“12项特享福利带薪假”
其中包含相亲日、恋爱假、亲子日等假期
让员工从单身到恋爱
再到成家立业、生儿育女
均可享受到对应时期的专属假期
2024年年8月
东莞市谭氏精密模具有限公司宣布
自2025年1月1日开始
结婚、生育的公司职工
可凭结婚证与出生证明
向总经理领取
不低于800元的现金红包
青年婚恋交友
既关乎青年个人幸福
更关乎社会和谐稳定
与国家持续发展
2026年，湖北省妇联将启动“知音湖北·才聚荆楚”千场青年交友联谊活动，成立婚恋交友公益服务志愿者联盟，进一步加强系统联动，全力破解青年婚恋难题，让个人家庭幸福与支点建设使命同频共振，为湖北高质量发展贡献巾帼力量。
东湖快语
婚育补贴+“恋爱假”
促进婚育友好社会需要“组合拳”
员工结婚，公司奖励。2月4日，武汉一家公司为52位去年结婚或生育的员工发放婚育补贴。这家公司对结婚的单职工每人奖励1万元，双职工则可合计领取2万元。在生育支持方面，公司最高给予10万元补贴。每年情人节、七夕节当天，允许员工额外申请“恋爱假”用于婚恋和相亲。
企业与员工不单单是存在生产的连接，还有情感的连接。通过“真金白银”的奖励和人性化制度，支持员工的婚恋、生育等，既减轻了员工的婚育负担，又提升了员工的归属感。这样充满人情味的企业更能吸引人，更能释放生产力。
婚育不仅是小家的事，也是国家的事。低结婚率、低出生率，对经济社会发展都将带来深刻影响。去年底召开的中央经济工作会议再次强调，“倡导积极婚育观，努力稳定新出生人口规模”。今年中央一号文件也再次指出，“持续整治农村高额彩礼”。从发放生育补贴等惠民政策的制定，到“整治高价彩礼”等社会风俗的引导，从基本实现政策范围内分娩个人“无自付”到很多城市成立公益红娘联盟，国家和地方为促进婚育友好社会出实招、硬招。
关爱年轻人，营造良好婚育环境，除了官方政策性举措之外，还需要更多社会性关怀。近年来，社会上不少企业也纷纷行动起来，主动为适婚群体提供帮助，减轻压力。有的企业会在七夕为员工举办集体婚礼，给新人发放大红包；有的企业为员工提供充足的孕产护理假、育儿陪护假，还会在岗位安排上优先考虑；还有的企业专门设置“红娘工作室”这样的部门，帮助员工找到人生伴侣……这些细心、暖心的举措，照应了年轻群体的现实所需，也成为国家政策之外，促进婚育友好社会的重要“组合拳”。
对广大适婚青年来说，很多人在岗位上奔忙，无暇顾及个人问题。用人单位、用工企业不能只盯着经济效益，忽视了这个群体的感受，应给予他们更多关爱和帮助。每个员工都是有血有肉的人，如果婚假、产假等法定假期得不到保障，职工婚育就有调岗、掉岗的危险，孩子生病都没法照看，那么国家出台的一系列关乎婚育的政策善意，就会在用人端这个环节被消解，最终无法落地。
打好“组合拳”，增强政策协同性、配套性，才能精准发力。目前，教育政策上，湖北今年将增加3万个高中学位；购房政策上，一些地方对二孩、三孩家庭有优惠；幼托方面，一些社区新建公益性幼托机构，从不同方面缓解婚育压力，婚育友好社会的成色就会更足。
来源：湖北日报综合自湖北日报评论员 艾丹、每日经济新闻、网友评论
编发：喻思薇
审核：吴文娟
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