文/周山 宋凯
攀枝花，这座因国家战略而生的城市，正以人才为钥，奋力开启战略资源创新开发新篇章。2025年以来，攀枝花深入贯彻中央、省委有关产才深度融合决策部署，坚决扛起高质量发展建设共同富裕试验区时代使命，以“院士领航”机制推动国家战略资源综合利用取得新突破，为服务国家战略注入强劲攀枝花动能。
以构建高能级平台矩阵为先手棋，为顶尖人才“筑巢引凤”。举全市之力推动全省首个布局在地级市的天府实验室——天府金江实验室建成运行，并以此为牵引，全年新建省级及以上创新平台17个，健全打造梯次衔接、功能互补的创新载体集群。平台筑得好，更需人才引得准。统筹市级部门创新绘制“产业、项目、人才”三张图谱，配套发布《重点产业人才智力需求目录》，系统梳理出覆盖钒钛、清洁能源等重点产业领域超过2000个人才需求，实现了对全市产业人才需求的“全景化”掌握和“导航式”引才。依托这套精准导航系统，攀枝花靶向发力，成功柔性引进谢建新、吴爱祥、姜涛3位中国工程院院士，实现了钒钛领域院士招引历史性突破，并依托院士资源，吸引来28支高水平专家团队汇聚攀西，形成“引进一位院士、集聚一支团队、建强一个平台、做大一条产业”的链式效应。
以重塑科学评价与激励机制为关键招，让顶尖人才“挂帅出征”。聚才为始，育用为本。2025年，攀枝花市委高规格召开全市创新与人才发展大会，系统迭代人才兴市二十条等政策，其核心是打破“四唯”倾向，构建起“以创新价值、能力、贡献论英雄”的市场化、实绩化评价体系，大幅提高科技成果转化效益、解决产业关键难题、创造重大经济效益等指标权重，全年兑现人才成长激励奖1100万元，并对在延链、补链、强链领域中作出重大贡献的人才团队给予最高100万元奖励，旗帜鲜明地让一流人才获得一流回报。同时，赋予战略科学家等顶尖人才更大的技术路线决定权、经费使用权和团队组建权，大力实施院士专家领衔攻关和重大科技项目“揭榜挂帅”，成功攻克百公斤级钛合金薄壁铸件工程化等一批关键“卡脖子”技术。
以深化产才融合贯通为落脚点，促顶尖成果“落地生金”。围绕人才链、创新链、产业链深度融合，打通“政产学研用”全链条，横向上，深化“园区—高校—企业”协同机制，支持攀枝花学院等本地高校与攀钢、龙佰等链主企业共建特色产业学院，通过“订单班”等模式，让人才培养直达生产一线；纵向上，强化创新转化服务，积极融入全省中试研发体系，布局建设钒钛新材料等首批省级中试研发平台，破解从“实验室”到“生产线”瓶颈。在“院士领航”的强力驱动下，人才创新动能澎湃涌现，当升科技年产10万吨磷酸铁锂等一批重点产业项目加速投产，熔盐氯化废盐资源化利用等多项创新成果实现产业化，全市钒钛产业集群成功入选国家中小企业特色产业集群，产业规模历史性突破600亿元大关，人才这个“关键变量”真正成为高质量发展的“最大增量”。
通过“院士领航”这一创新实践，攀枝花探索出一条以顶尖人才驱动战略资源创新开发的有效路径，面向未来，攀枝花将继续锚定国家所需，加力加劲，发挥自身所长，奋力建设成为具有代表性和影响力的战略资源创新人才新高地。
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