文/蒋鹏
面对企业季节性“用工荒”、农村劳动力就业难、农民工欠薪纠纷等民生痛点，达州市渠县人力资源和社会保障局以“实干砺能”为笔，以“惠企利民”为墨，奋力书写赋能县域高质量发展的“人社答卷”。2025年以来，全县实现城镇新增就业7382人，失业人员再就业1971人，零就业家庭动态清零，一系列扎实举措为经济社会稳步发展注入强劲人社动能。
“五维招工”破难题，企业吃下“定心丸”
“订单来了，人却不够”曾是困扰渠县旺鑫电子等多家重点企业的揪心事。2025年8月，为助力旺鑫电子如期完成300余人的紧急用工需求，渠县人力资源和社会保障局精准施策，创新构建线上线下联动、村社下沉设点、平台智能匹配、校企深度合作、区域协同联动的“五维”用工保障网。招工小分队深入乡镇设立“流动招聘站”，“订单班”“实习基地”直通院校，“朋友圈”扩至周边劳动力富集地区。2025年来，为740余家企业解决用工近4000人，其高效务实的服务模式，助力全省农民工及企业家返乡入乡创业现场会成功落地渠县，获得广泛赞誉。
“小岗位”托起“大民生”，劳务品牌成“金字招牌”
针对无法离乡的农村劳动力，渠县人力资源和社会保障局深耕劳务品牌建设，让传统技艺焕发新生机，让“小岗位”承载“大幸福”。从培训起步，到创建“宕渠美工”市级劳务品牌，再到组建专业合作社，竹藤编织逐步形成“培训+接单+居家制作”的灵活就业链，累计带动超3100人居家创业或灵活就业。同时，“宕渠护工”凭借优质服务，跻身全省首批“川字号”省级劳务品牌，通过“一键预约”融入县域15分钟便民生活圈，不仅让2300余人在“家门口”稳定增收，更向省外输出超5000人次，实现了“培养一人、致富一家、带动一方”的倍增效应。
铁腕根治“忧薪事”，守护劳动“幸福线”
根治欠薪，关乎公平正义与社会稳定。2025年11月，面对某高铁项目劳务纠纷，渠县人力资源和社会保障局迅速专班介入，通过逐人核验、穿透核查，精准甄别并纠正虚报欠薪行为，最终监督166名农民工被拖欠的71.4万元工资通过专户直达手中。这一年，该局创新设立“一站式”调处中心，推动劳资纠纷化解从“被动应对”转向“主动服务”，2025年调解纠纷280余起，为1680名劳动者追回工资1417万元，劳动争议仲裁调解率超73%，投诉举报结案率100%，连续五年获评市级根治欠薪考核A级。
据悉，渠县人力资源和社会保障局将持续深化全链条就业服务体系，从“招工—培养—留用”到权益保障全程发力，以更实举措、更优服务，为建设“福美渠县”贡献坚实的人社力量。
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