文/宋凯
“十四五”以来，宜宾市紧紧围绕现代化区域中心城市建设目标，积极对接“4+4+N”现代化产业体系发展需要，始终将“稳就业、保民生”置于突出位置。
人才因城市而聚，城市因人才而兴。“十五五”在即，作为承上启下的关键五年，宜宾人才工作将如何落子布局？
锚定目标 人才服务工作任重而道远
人才工作绝非一日之功，贵在持续耕耘、久久为功。对此，宜宾人才发展集团有限公司（以下简称“宜宾人才集团”）始终冲锋在人才服务第一线。自2022年12月成立以来，宜宾人才集团始终紧扣宜宾发展大局，锚定“服务人才，赋能产业，让社会更温暖”的使命，在宜宾市委、市政府的坚强领导下，联动高校、企业与社会各方资源，持续深耕人才“引、育、用、留”全链条服务，逐步构建起具有宜宾特色、可持续发展的现代化人才服务生态体系。
招才引智 助力人才“引进来”
宜宾引才，不仅深耕本土，也放眼全国。围绕“宜见倾心·爱才如宾”城市人才品牌，宜宾人才集团持续拓展与高校合作网络。连续两年走进清华大学、同济大学等27所重点高校，开展招才引智活动70余场，覆盖学生近15万人次，将宜宾的产业机遇、发展前景和城市魅力带到更多青年身边。
精准发力 吸引人才“留下来”
“把岗位送到求职者眼前，把机会留在城市当下。”围绕各类人才留宜发展这一关键环节，宜宾人才集团不断创新服务模式，提升公共就业服务效能。2024-2025年间，积极承接“宜宾国资专聘行动”系列活动，组织宜宾市属国企为在宜求学青年量身提供优质岗位。开展多场线上招聘直播，其中单场观看量突破50.7万人次。
同时，宜宾人才集团创新引入标准化、规范化的国企招聘机制，在提升招聘效率的同时，为构建健康有序的人才市场生态提供制度支撑。
服务落地 让人才安心“用起来”
人才引得来，更要留得住、用得好。围绕人才落地后的现实需求，宜宾人才集团着力构建全方位、多层次的人才服务体系，从细节处增强人才的获得感与归属感。在人才服务端，积极探索健康体检、福利保障等多元化服务模式，累计服务人才超6800人次，让“安心发展”不只是一句口号。在企业服务端，针对阶段性、结构性用工需求，积极布局灵活用工新模式，围绕重点产业、城市服务业、物业等领域打造专业化服务平台，累计提供服务超35000人次。同时稳步扩大外包服务规模，为重点产业企业输送高质量人力资源支持，有效提升企业用人效能和运营弹性。
产才共育 激活人才“成长力”
宜宾的人才工作，既要解决“当下所需”，也要着眼“长远所成”。自成立以来，宜宾人才集团持续推动产业链与人才链深度融合，系统打造“国资大讲堂”“领航计划”“菁英计划”等培训品牌。从课程设计到师资遴选，从内容深度到实践导向，公司反复打磨每一堂课，努力为参训学员营造高质量“学习圈”。截至目前，累计开展各类培训130余场，参训学员超14000人次，精准培养技能人才超2000人，为宜宾产业高质量发展夯实了人才底座。
从精准引才到贴心服务，从系统培育到生态共建，宜宾人才集团正以公共就业服务为基础，以技能人才培育为引擎，走出一条特色鲜明的人才全链赋能之路。宜宾人才集团将继续坚守初心，以更高标准、更暖服务、更强韧性，持续优化服务链条，深化产教融合，为宜宾高质量发展提供坚实的人才与智力支持，在这片发展的热土上，与每一位人才、每一家企业共同成长、彼此温暖、共赢未来。（图/宜宾人才集团）
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