川观新闻记者 杨艺茂 川观新闻乐山观察 冷润雨

从四川乐山到浙江绍兴，一场跨越1800公里的奔赴，为新时代东西部协作写下新章节。2024年底，8名乐山干部赶往绍兴，以一年沉浸式学习淬炼本领。近日，挂职期满返乐的他们，不仅交出亮眼成绩单，更带回满满的收获。

挂职锻炼期间，他们分散至绍兴市越城区、柯桥区、上虞区、诸暨市的不同部门关键岗位。在他们看来，在绍兴的每一天都是“课堂”。

不仅学经验，还要促对接。在绍期间，乐山挂职干部促成了多项协作活动，如推动乐山金口河区“金口金品”入驻上虞马拉松展销区，单日销售额突破8万元；牵线一家诸暨纺织企业与乐山井研县企业达成合作，让两地协作从单向帮扶迈向互利共赢。

如今挂职结束归来，乐山挂职干部的行囊里装满了“绍兴方案”——30多份调研报告中，满载着东部地区高质量发展的“真经”，也记录着他们对家乡发展的思考：借鉴柯桥区从“步满全球”到“布满全球”的纺织产业转型升级路径，为乐山构建现代化产业体系提供参考；学习上虞区培育新材料、高端装备制造等新兴产业集群的经验，助力乐山新兴产业突破；参考越城区“古城新城联动发展”的城市更新模式，为乐山提升城市品质提供思路；运用诸暨市“镇街主导、村社执行、网格落地”的基层治理体系经验，结合乐山实际，探索符合本地特点的治理新模式。

乐山市到绍兴市挂职锻炼工作队领队付爱龙表示，接下来，挂职干部将通过专题报告、案例研讨、学习沙龙等形式，系统分享绍兴在优化营商环境、加强项目全周期管理等方面的成熟经验，重点介绍项目推进“四季比拼、五榜赛马”等争先创优机制，及打造全龄友好型社会、深化“亩均论英雄”改革实行资源要素差别化配置等相关创新做法。

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